見解確かにいまの若い人の給与を巡っては20歳代への求人が急増しており、その世代の給与や待遇が急激に改善しています。一方でこの記事にある通り、それよりも上の世代には恩恵が少なくなっている傾向もあります。会社として若い人も必要なのも分かりますが、少子化で若い人の数がこれからそう増えないなか、40歳代以上も大事にしなければ雇用が確保できない時代になる可能性もあります。人事戦略としてそうした視点も重要です。
同じ記事に対する他のコメンテーターコメント
コメンテータープロフィール
専門はマクロ経済及び金融制度分析。大阪勤務時の経験から関西経済、地方創生、万博の経済効果なども研究。日経新聞夕刊の十字路などマスコミ寄稿も多数。著書は「大阪の逆襲」（共著、青春新書インテリジェンス）、「大阪が日本を救う」（単著、日経プレミアシリーズ）。
関連リンク（外部サイト）
石川智久の最近のコメント
こちらの記事は掲載が終了しています
アクセスランキング
- 1
「なんで予約せずに指定席に座ってるの？」 度々発生する新幹線での訪日客トラブル、原因はルールの違いにあり？
乗りものニュース
- 2
「クマを殺すな」「山に返せ！」クマ駆除に抗議する人たち…ハンターから銃を取り上げた行政の怠慢「クマが私の上にのって頭を噛んでいる！」
みんかぶマガジン
- 3
安住アナ、25歳女優にデレデレ “職権乱用”が再び話題に…川島明「そろそろお金取りますよ」
ENCOUNT
- 4
「言われなきゃ一生気づかなかった」〝あの気球〟の真実に衝撃 実在していた風景、偶然写り込んでいたもの
withnews
- 5
ダルビッシュ有「全然帰ってくれない。。」7時間も自宅に長居した人物とは 自身も手料理でおもてなし
スポニチアネックス
