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舟木彩乃

舟木彩乃認証済み

認証済み

ストレスマネジメント専門家（Ph.D.,ヒューマンケア科学）

報告

見解前回、百条委員会が実施したようなアンケート調査（匿名で何度でも回答可能だった）では、ハラスメントの有無や内容を確認することはできなかったはずです。前回のアンケートは誰が（信頼性・妥当性のあるアンケートを作成できる人物だったのか）どのような目的で作成したものでしょうか。もともと政治的な目的があって作成されたのであれば、ハラスメントアンケートとしての信頼性や妥当性はないでしょう。 職場のハラスメントは重要な課題で、正確なアンケート法を採用すべきです。URLにアクセスして何度でも匿名で回答できるものがハラスメントアンケートとしてまかり通ってしまったら、これは職場のハラスメント対策が後退することを意味します。 徹底調査をする場合、匿名であればアンケート実施者や内容、回答方法、回答期間、回答人数（カウントの方法も含む）、意図なども公表する必要があります。

コメンテータープロフィール

舟木彩乃

舟木彩乃認定済み

ストレスマネジメント専門家（Ph.D.,ヒューマンケア科学）

エキスパート認定マークについて

ストレスマネジメント専門家〈博士/筑波大学大学院博士課程修了）。メンタルシンクタンク（筑波大学発ベンチャー）副社長。文理シナジー学会監事。企業広報ネットワーク理事。AIカウンセリング｢ストレスマネジメント支援システム｣発明（特許取得済み）。国家資格として公認心理師、精神保健福祉士、第１種衛生管理者、キャリアコンサルタントなどを保有。カウンセラーとして約1万人の相談に対応し、中央官庁や地方自治体のメンタルヘルス対策に携わる。著書に11月7日発売『発達障害グレーゾーンの部下』（SB新書）、『なんとかなると思えるレッスン』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）等がある。

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