世界の高校生が国連会議を模して国際問題を討議する「グローバル・クラスルーム国際模擬国連大会」が15～17日、ニューヨークで開かれ、渋谷教育学園幕張高校（千葉市）が「国連人権理事会」部門で最優秀賞を受賞した。

日本の最優秀賞受賞は初めてだそうだ。うれしいニュースだ。

共同通信によると、３年の板垣奈恵さん（18）と２年の高佐綾菜さん（16）がペアを組んで「クウェートの外交官」になりきり「無人機利用」の決議案をまとめる交渉を行ったそうだ。このペアの実力は、「みらいぶ」というホームページでも紹介されている。

昨年11月に東京の国連大学で開かれた第7回全日本高校模擬国連大会でも、この2人は最優秀賞に輝いている。その時のインタビューから２人の言葉を拾ってみる。

２人とも帰国子女だ。国際舞台でここまで発信できる日本人は、あまりいないのではないか。２人が学ぶ渋谷教育学園を調べてみて、納得した。

同学園の田村哲夫校長のインタビュー記事が東洋経済オンラインに掲載されている。同学園は創立31年と非常に若い中高一貫校だ。田村校長いわく。

国際都市ロンドンで暮らしていると、時代の速さを痛感する。一時は我が世の春を謳歌した携帯電話ノキアは、スマートフォンのiPhoneに駆逐された。

メディアの世界も告発サイト、ウィキリークスや、米国家安全保障局（NSA）の監視プログラムを暴露したスノーデン事件で一変した。

サッカーのイングランド・プレミアリーグのクラブがマレーシアの実業家に買収され、繁華街ピカデリー・サーカスからは三洋電機の電光掲示板が消えた。

激変の波にさらされているのは日本だけではない。

そんな中で、板垣さんと高佐さんのような若者が日本でも育っていることを心強く思う。やはり肝要なのは教育だ。

世界にはいろいろな考え方がある。しかし、日本の考え方に閉じこもっていては、多様性も、多文化も、時代の変化も実感できないだろう。

在英日本大使館の四方敬之政務担当公使は、東日本大震災当時、官邸国際広報室長としてソーシャルメディアのTwitterを駆使し、積極的に英語で情報発信を行った。現在のフォロワーは1万6696人にのぼる。

その四方公使はかつて経営情報誌のディスカッションでこう話している。

そのためには、日本の教育制度が最も重要だ。中長期的に戦略的に人材を育成し、どの組織にもインターナショナル・スポークスパーソンがいるという社会を構築していく努力が欠かせなくなるという。

日本では終身雇用を支えてきた「新卒採用」制度が壁となって、海外在住や留学経験のある優秀な人材を十分に活用できていないのではないか。この人は優秀だと思っても、日本の優良企業に就職する道は閉ざされている。

「新卒」ではないからだ。だから、「新卒」「中途」にこだわらない外資に優秀な人材がどんどん流れていくのだろう。

産経新聞ロンドン支局長時代の助手だったトム・ウィルソンさんは最近、ロイター通信への就職が決まった。留学したり、修士号をとったり、シンクタンクで勤めたりして、少しずつキャリア・アップに努めた。

日本では、まだ、このようなキャリア・アップの道は限られている。「新卒採用」を逃すと、「非正規雇用」となり「正規雇用」が遠くなる。日本の若者の多くがそんな焦燥感にとらわれているような気がしてならない。

国際社会で活躍できる人材を育てるためには、まず日本社会が変わる必要がある。今日のニュースが伝えるように日本は変わり始めているが、まだまだ限られている。

（おわり）