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　転職後の新たな挑戦に悩むリーダー、ベン・ナイト。コーチが示したのは、人生の分岐点を描いた「選択の地図」だった。そこには「学ぶ人」と「批判する人」の2つの道があり、どちらを選ぶかで結果が変わるという。ネガティブな思考から抜け出し、建設的な選択をするためのセルフ・コーチング法を学ぶことが、成功への鍵となる。あなたもこの地図を使って、日々の選択を見直してみよう。※本稿は、マリリー・G．アダムス著、鈴木義幸監修、中西真雄美訳『＜増補改訂版＞すべては「前向き質問」でうまくいく』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。 【この記事の画像を見る】 　人物紹介 ベン・ナイト……主人公。前職の上司アレクサ・ハートに請われてQテック社に転職。プロジェクト・リーダーをまかされるが、メンバーのマネジメントに苦戦中で、業績が上がらず追いつめられている。その余波で、妻グレースともぎくしゃくしている。 　グレース・ナイト……ベンの妻。美術関係の仕事をしている。ベンの様子がおかしいことを案じている。前向きな考え方の持ち主。アレクサ・ハート……ベンの上司。女性経営者。ベンの能力を信頼しているが、マネジメント能力を懸念して、コーチのジョゼフのもとにベンを行かせる。 　ジョゼフ・エドワーズ……エグゼクティブ・コーチ。質問を前向きにすることを通じて思考を建設的なものに変え、よりよい仕事、人間関係、恋愛、ひいては人生を送れることを提唱。その内容に定評があり、ビジネス界に多くのクライアントをもつ。 　サラ・エドワーズ……ジョゼフの妻。 　チャールズ……ベン率いるプロジェクト・チームのサブリーダー。転職してきたベンにポジションを奪われたためか、反抗的な態度をとり、折り合いが悪い。 ●　「選択の地図」を使って 人生を2つの道で分けてみる 転職し、新しいポジションについたベン・ナイトは、部下のマネジメントが上手くいかず、悩んでいた。エグゼクティブ・コーチのジョゼフは、ベンに「対人スキル」が不足していると説いた。ジョゼフと話すうちに、ベンは、自分がリーダーに向かない人間だったらどうしようと不安を抱いてしまった。だが、妻との仲を改善し、プロジェクトの業績を上げられる人間になるチャンスかもしれないと、ジョゼフの話を聞くことにした。 　「これは『選択の地図』といってね」とジョゼフが説明を始めた。