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連休明け「会社辞めたい人」続出…「退職代行サービス」の利用拡大で懸念される法的問題とは？…ます。 たとえば「◯月◯日をもって退職する」とか「◯月◯日から◯日分の有給休暇取得を請求する」といったようなことくらいでしょう。これに対して、会社が反…弁護士ドットコムニュース社会
子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか？ 断るのもかなり気を遣います……にして、やめさせられることはないの？ 厚生労働省 [28] 長期の年次有給休暇の請求と時季変更権行使 パーソル総合研究所 ワーキングマザー調査 執筆者…ファイナンシャルフィールドライフ総合
上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか？ 本当に請求されるのでしょうか？…りがあれば、在職中にできる限り証拠となるものを集めておきましょう。また有給休暇の使い残しがないかも確かめたいところです。会社は従業員の有給取得を拒むことはできません。ファイナンシャルフィールド経済総合
「アルバイトは有休がありません」と会社から言われており、2年ほど有休を使えずにいました。有休の買取は不可能でしょうか？…定められた制度です。有給休暇の取得条件は以下のとおりで、これらに該当すれば正社員だけでなく、アルバイトやパート、派遣社員、契約社員といったすべての労働…ファイナンシャルフィールド経済総合
【有給のその先へ】付与された有給を「全て」使い切ってしまった！この先行きたいイベントはすべて我慢するしかないでしょうか……？…。労働者は正社員だけでなく、派遣社員や契約社員、パートタイマーやアルバイトなども含まれます。 ただし、有給休暇の付与には要件が2つあります。1つは、雇…ファイナンシャルフィールドライフ総合
時給が高めなので派遣で働こうと思います。派遣で働く場合の注意点はありますか？…であり、労働契約を結んだうえで賃金も派遣元から支払われます。有給休暇も、派遣元から付与されます。 派遣先（勤務先）とは指揮命令関係にあり、雇用主と仕事…ファイナンシャルフィールドライフ総合
シフト制の職場ですが、上司に嫌われていて自分だけ「休み希望」が通りません…これって法などに触れないんですか？ 有休を申請しにくくて悩んでいます…年5日の年次有給休暇の確実な取得」は労働基準法第39条第7項に定められており、すべての企業に義務付けられている法律です。 正社員や契約社員、アルバイト…ファイナンシャルフィールドライフ総合
不安定なのは自分のせいですか 49歳独身・非正規雇用、ずっと手取り月15万円の氷河期世代、結婚にも憧れるけれど……尽さを感じた」。シフト制の職場で、正社員の休日を確保するために非正規の有給休暇は祝日に重ねることが慣例化。正規と非正規の仕事内容はほとんど変わらないの…信濃毎日新聞デジタル長野
定年後は嘱託社員で給料が「15万円」下がると聞きました…全く想像つかないのですが、生活費のどこを削ったらいいですか？…件です。規定を満たしているかどうかを確認することをおすすめします。 ■有給休暇について 定年退職後に嘱託社員として再雇用される場合は、継続勤務として扱われます。ファイナンシャルフィールド経済総合
「孫育」休暇制度の導入はベテラン社員の意識変えるか 九州電力が導入する「孫育」休暇制度のねらい…再雇用を含む社員と契約社員が対象で、小学校3年生までの孫が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日、毎年付与される有給休暇とは別に取得できます。RKB毎日放送福岡
派遣労働者は「使い捨て」？ 100人に１人が労災被害にあう現実…社の敷地などで起きたことにしたり、労働者自身の健康保険で治療させたり、有給休暇で休ませたりするのである。こうして労災申請の回避や、派遣会社の労災などの…今野晴貴社会
「更年期」になったら辞めるしかない？ 症状を訴える女性の1割が退職する現実…などが明らかになった。 同調査からは、更年期症状を抱える女性労働者が「有給休暇や生理休暇を使いやすい職場環境の整備」（43.6％）や「更年期症状で休ん…今野晴貴社会
テレワーク化19.9％…新型コロナの影響による働き方の変化の実情…全体では残業が減ったとする意見は21.5％、テレワーク化は19.9％、有給休暇の取得が容易になったとの意見は11.2％。実施内容、質に違いはあるが、お…不破雷蔵社会
コロナ禍の女性たちの苦境 「絶望」に陥らないために考える…を行ったところ、全額払われることになった。コロナで休業になり、当初は「有給休暇を使え」と言われていたが、ユニオンに加入して4月に団体交渉を申し入れると…今野晴貴社会
「これからは非正規でも扶養手当が受けられるようになる」はホント？…す。今回の最高裁判決を受けて、契約社員にも扶養手当や有給休暇を認める会社が出てくるでしょう。ところがその会社には契約社員と同じような仕事をするアルバイ…橘玲社会
非正規が9割でも「見殺し」の現実 コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」…、時給制で１年契約のアルバイトだったのである。 Ａさんは現在、やむなく有給休暇を使用したものの使い切ってしまい、公的な家賃支援制度である住宅確保給付金…今野晴貴社会
コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ（企業向け）…差額支給）を検討したり、就業規則上の（法律以上の）休業手当支給の検討、有給休暇の利用、時効に係って失効した有給の特例利用など企業人事が打てる手はありま…倉重公太朗社会
プレミアムフライデーの導入は3.3％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる(2019年版)…少は50人までがやや少なめで、51人以上の企業ではほぼ同率の5割前後。有給休暇の取得が容易になったのは法則性の類は見られないが、50人までの小規模な企…不破雷蔵社会
有給休暇100％を義務化したブライダル企業は「休めるはずがない」をどう払拭したか…の取得率は77.7%）。翌2015年からは、その年に付与される有給休暇を正社員・契約社員の部下に100％取得させることを、管理職と各レストラン料理長の…やつづかえり社会
有給休暇改革が必要…せん。パート労働者でも有給休暇はある また、有給休暇は労働者であれば誰でも持てる権利です。 正社員に限らず、有期雇用の契約社員、パート社員、アルバイ…佐々木亮社会
プレミアムフライデーの導入は全体で4.6％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる…8％(2018年)。・導入された働き方改革の具体的内容は残業の減少がもっとも多く、有給休暇が容易に取得できるようになった、定時帰宅が増加した、が続く。・サラリーマ…不破雷蔵社会
不妊治療中に行われるプレ・マタハラの実態や対策を専門家に聞いた。優良事例JALの不妊治療休職制度とは…済むよう導入しました。また、今年（2018年）4月から地上勤務者は年次有給休暇を時間単位で取得できるようになり、女性社員だけでなくすべての社員が働きや…小酒部さやか社会
「無期転換ルール」スタート！～実践時の注意点10箇条～…な処遇を生み出す要因になっていました。 例えば、非正規雇用の労働者は、有給休暇の権利行使など、当たり前の正当な権利の行使も躊躇せざるをえなかったり、職…嶋崎量社会- 「正社員」は特権階級となり、長時間労働は当たり前。ワーカホリック量産法案の罠…までに従業員代表に対し、有給休暇取得計画のガイドラインを報告する義務があり、万が一、取得できなかった場合は、退職時に「有給休暇手当」として支払う義務が…河合薫社会
