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  1. 25年以上続く「新卒の3割が辞める」問題...就活に求められるアップデートとは?
    …日本の若手社員の早期退職問題。その背景には、学生が自分の「やりたい仕事」を明確にせず、社会に出る準備も不十分なまま就職活動を進めているという2つの大…
    PHPオンライン経済総合
  2. 尹大統領が「チェコ原発」に執着すれば韓国経済は四面楚歌
    …【ハンギョレS】チョン・ナムグの経済トーク 広がる経済悲観論 失業率1.9%、過去最低の「外華内貧」 賃金の伸びが不十分、家計消費の脆弱性 韓国銀行の…
    ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
  3. どのスペックが就職に有利?…韓国・就活生と企業側で認識の差
    …【07月16日 KOREA WAVE】韓国での就職に重要とされるスペック(能力・性質)に関し、就職活動中の学生と企業の人事担当者との間で、認識の差が…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  4. 韓国で硬直化する雇用市場…金融業界が始めた「求職活動」活性化の取り組みとは
    …【07月04日 KOREA WAVE】就職をせずに「ただ休むだけ」という青年が40万人に達するなど、韓国ではいつにも増して雇用市場が硬直化している。
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  5. 韓国サラリーマン、3割以上が賃金を下げて転職
    …【06月10日 KOREA WAVE】韓国で2022年に職場を変えたサラリーマンの3割以上が賃金を下げて転職したことがわかった。年齢層が高いほど賃金…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮

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