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- パートで「手取り15万円」です。仕事内容が正社員と同じなら、「給与」も同じになりますか?「パート・正社員」の賃金の考え方を解説…れるかは慎重に判断しなければなりません。 出典 厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- パートで10年働きました。会社の契約社員の方は3年以上勤務で退職金をもらっていますが、私も受け取れますか?…働法および労働者派遣法に盛り込まれた考え方です。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」には、主に次のようなことが示されています。 ・労働や貢献の実…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 契約社員でも「ボーナス」ってもらえるんですか? 2年勤めてもらったことがないのですが、請求すればもらえるでしょうか…?…に対してボーナスを支給している割合は減少傾向にあります。 ・同一労働同一賃金ガイドライン 同一労働同一賃金のルールによって、同一の仕事をしている従業員…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 「最高裁、基本給の同一労働同一賃金初判断」について解説…員と嘱託職員で基本給の性質が異なるとの認定です。これは、上記同一労働同一賃金ガイドライン7頁の注に書いてある「通常の労働者と短時間・有期雇用労働者との…倉重公太朗社会
- 【松浦民恵×倉重公太朗】第3回「同一労働同一賃金のホンネ」…案」という形で出たということになります。 倉重:そうですね。同一労働同一賃金ガイドライン案が出たのが平成28年12月でしたね。だから働き方改革関連法が…倉重公太朗社会
- 正社員でなくても退職金がもらえる?驚きの判決に注目集まる…されるかはナーバスな問題となっています。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」は、基本給、賞与、諸手当についての差は、「非正規(有期)」か「正規(…山崎俊輔ライフ総合
- 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第1回(「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞(前編))…照らして、不合理と認められる ものであってはならない。出典:同一労働同一賃金ガイドライン濱口:この「注」が、2つのパラグラフからなっています。第2パラ…倉重公太朗社会
- 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第1回(同一労働同一賃金のゆくえ)…改正の後にはまた別の立論もあり得ますよね。倉重:そうですね。同一労働同一賃金ガイドラインがたたき台を経て、どのような指針になるかですね。手当て関係に関…倉重公太朗社会
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