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問題は「上司ガチャ」ではない 今どきの若手社員が心配する「ゆるい職場」と、広がる「キャリア格差」…叫ばれました。 古屋：「職場運営法改革」の2つ目は、一般的にも有名な「働き方改革関連法」です。大企業の大半が残業の上限を例えば「月40時間」などと設定…NewsPicks ＋ｄ人
退職時「有給消化」を伝えたら断られました。前の職場はOKだったのに…何が違うんですか？…されると、自分の都合のいい時期に取得でき、原則企業は有給取得を拒否できません。 ただし、有給取得によって「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り、企業は…LIMOライフ総合
有給取得率は上昇、残業時間は半減するも、ストレスは減少せず。今どきのZ世代が活躍する職場に存在する「二つの要素」とは…「今どき若者」のリアル #1近年、若者雇用促進法や働き方改革関連法、パワハラ防止法といった「職場運営法改革」により、労働環境は改善されている傾向にあ…集英社オンライン社会
「イクメン」できて当たり前？ 父親を襲う「三重苦」の正体（後編）…。また大企業やベンチャー企業のヘルスケア事業のコンサルティングも行い、働き方改革、女性の健康経営やDE&I、不妊治療や健康管理など幅広いアドバイス・講…倉重公太朗社会
威厳のない副署長を目指し、ダジャレで訴えた警察署の働き方改革…週刊副署長』は、「小松島署員のための意識共有マガジン」と銘打ち、署内の働き方改革のこと、日々の仕事への向き合い方についてのコラム、署員一人ずつ紹介する…やつづかえり社会
4代目バチェラー黄皓氏に聞く仕事論（前編）…伸びているので、結果主義にしたいと思っています。倉重：国の働き方改革では、残業規制や有給取得義務など「働かないほうが素晴らしい」という価値観をすごく出…倉重公太朗社会
２月２２日の関連記事スクラップ／都立高入試・倍率１．２８倍／学生開発の衛星・打ち上げ成功石渡嶺司社会
プレミアムフライデー導入は3.1％…働き方改革のサラリーマンへの浸透実情をさぐる(2020年公開版)…員・契約社員・派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易、定時帰宅増加、テレワーク化、有給日数…不破雷蔵社会
プレミアムフライデーの導入は3.3％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる(2019年版)…員・契約社員・派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、プレミ…不破雷蔵社会
三宅裕司が名誉委員長の「平成平日委員会」を振り返る プレ金は週休2.5日社会を目指せ…、今後、何時間働いて、何日休む社会にするのかという議論は必要だ。現状の働き方改革は、仕事の量や役割分担、やり方などを見直さなくては労働強化になっている…常見陽平社会
有給取って“時給”を上げる？ 未消化分を給与に換算すると………今春から年間5日以上の有給取得が義務化 こうした有給取得率の低さを是正する目的もあって、2018 年6月に成立した働き方改革関連法では、2019 年…THE PAGE経済総合
プレミアムフライデーの導入は全体で4.6％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる…員・契約社員・派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、プレミ…不破雷蔵社会
プレミアムフライデーの導入は全体で3.2％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる…対象母集団のサラリーマンにおいて、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、プレミ…不破雷蔵社会
朝起きてだるかったら有給を取ってよい…に等しいため、批判されるのは致し方ないところです。せっかく安倍内閣が「働き方改革」で、諸外国より圧倒的に年次有給休暇の取得を促進しようとしているこの時…田上嘉一社会
