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  1. 新入社員向け指南書「そんな会社なら辞めちゃえ!」【作家・鈴木涼美のコラム】
    …りそうです。 世間的に、入社一年目で退職なんてするとあまりに協調性やこらえ性がないのではないかとか、一つのことを続けることこそ尊い労働のような圧力を…
    ELLE DIGITALライフ総合
  2. “ボロ家ハラスメント”報道のいなば食品 「仰天釈明リリース」に批判殺到でも意外と逃げ切れる背景
    …の大量入社辞退が発生したと『週刊文春』が報じました。  「近頃の若者はこらえ性が……」といなば食品に同情しかけたところで、併せて文春が報じた同社の社宅…
    東洋経済オンライン社会
  3. 「解散とか、イメージできなくて笑っちゃう」--ずーっと芸能界にすがりついてる感じ、原田泰造53歳の胸中 #なぜ話題
    …たいと思ってた。(名倉)潤ちゃんはリーダーだし、一個年上。(堀内)健はこらえ性がなくて、集中力が切れる、けど、引っ張ってみたい。それぞれがあんまり、一…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集エンタメ総合
  4. 忘れっぽくなったら「忘却力がついた」と前向きに捉えて。こらえ性がなくなった時は、悩みを「ほったらかしにする」ことも解決方法
    …なることである」と定義したくなるほど、一般的には年を重ねていくうちに"こらえ性"がなくなり、ちょっとしたことが我慢できなくなるようです。 ご主人がテレ…
    婦人公論.jpライフ総合
  5. 「そして人とのつながりは完全になくなった」京アニ放火殺人、青葉被告の軌跡(後編)
    …査票には「ささいなことを気にして不満をため込みやすい。自棄的な考え方。こらえ性もなく、他責的で周囲のせいにしてしまう」と書かれてあった。  翌13年…
    47NEWS社会
  6. 階層型組織はもう限界か? Z世代とベテランは「混ぜたら危険」!
    …な同じ価値観だからだろう。「若い人の主体性が低い。これに尽きますな」「こらえ性がないんです。最近の子は。何を考えているかわからない」「物流の新人も、辞…
    横山信弘経済総合
  7. それって共感ではなく暗示ですよ! 多様性の時代に絶対にやってはいけない「暗示質問」
    …言いだしたら、若い子は逃げ出しちゃいますよ」「そうです。最近の若い人はこらえ性がないんですから」と、部長、課長たちが反発するのだ。興味深いのは、自分た…
    横山信弘経済総合
  8. 未来人材ビジョンが取り上げた日本人のリアル
    …知。導入している企業への志望度も高いことが明らかにこれは、最近の若者がこらえ性がないのではなく、自身のキャリアの主導権を握ろうとしている良い兆候だとい…
    城繁幸経済総合
  9. なぜ三木谷オーナーのヴィッセル神戸で監督交代が繰り返されるのか…三浦監督の電撃解任で11度目
    …でなく継続性が求められている証といっていい。  ここでいう継続性は“こらえ性”とも置き換えられる。もっとも、三浦体制が維持された今シーズンに関しては…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGEサッカー
  10. あなたの上司は「マジメな人」ですか? 「不マジメな人」ですか? 見極める3つのポイント
    …■ 不マジメな上司たち「最近の若者は打たれ弱い、こらえ性がない、と言うが、それはむしろ上司のほうだ」「パワハラより失望したのは、上司に実力がないこと…
    横山信弘経済総合
  11. 坂本弁護士一家殺害事件とTBSビデオ問題~麻原はいつ殺意を抱いたのか
    …んかった。だから、こう決めたんだと、そのように言っておりました」麻原のこらえ性のなさが引き金を引いた? 以上のような経緯から、私は以下のように推測する…
    江川紹子社会
  12. 坂本弁護士一家殺害事件から30年  ~事実や教訓を正しく後世に伝えたい
    …静かにしなさい」と言ってもやまなかったため、退廷させられていたからだ。こらえ性のない、情けない、かつての師の姿を目の当たりにして、早川は証言台に突っ伏…
    江川紹子社会

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