#話題のタグ
検索結果
14件
変化する人事管理の「いま」（労働組合編）…くことは、組合からすると逆にチャンスでもあると思うのです。ドイツなどで従業員代表が重宝される1つの要因として、経営側の流動性が高いため、新しく来た人は…倉重公太朗社会
ＢＮＰパリバ、ジュネーブで最大150人削減を検討－関係者…もので、コスト削減と業務合理化を図る。 同行は人員削減について複数の従業員代表と協議を行っており、そのプロセスは数週間続くことになると、関係者の１人…Bloomberg経済総合
正規・非正規を超えて労働者がつながれる「カスハラ対策」、労働組合の新たな連帯ストーリー…も、職場で選出された労働者の代表者によって、様々な労使交渉をおこなう「従業員代表制」の仕組みを法制度化する議論が10年以上前からあるが、梅崎氏は、法制…弁護士ドットコムニュース経済総合
普段「定時で帰っている」同僚に仕事を頼んだら断られましたが、「強制」はできるのでしょうか？ 仕事がたまって困っています……。…ただし、厚生労働省によれば「36協定」を会社と労働組合（労働組合がない場合は従業員代表）が締結している場合は「月45時間、年間360時間まで」の時間外労働で…ファイナンシャルフィールドライフ総合
2024年は裁量労働制「激減」の年？ 労働者に突き付けられる「三つの選択肢」…）過半数労働組合はなし、従業員代表者を選挙で決めたことはない」という回答が約５割を占めており、「民主的な手続によって従業員代表が決められ、労使交渉が機…今野晴貴社会
日本型雇用の課題とこれからの雇用社会④～日本型雇用の何が残り、何が変わるか～…んとあります。日本の企業別組合はトレードユニオンではないけれども、その従業員代表的な性格は、少なくとも正社員部分についてはきちんとしています。 それを…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第2回…ストなくなっちゃいましたー」なんて言えないように、人事計画については、従業員代表に諮問することが不可欠だったりします。そのほかに、むやみに解雇できない…倉重公太朗社会
【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第3回（新時代の集団的労使関係のあり方）…。その中で、新たな、特に、さまざまな雇用形態を集約するような、ある種の従業員代表みたいなものを提起しています。労働組合に行った時に、しゃべるのは、「あ…倉重公太朗社会
ゴーン氏逮捕、フランスのメディアは「それ見たことか」と冷ややかな論調…を欲しいままにしている理由に、経営者の給与を定める取締役員会において、従業員代表が役員の1/3（ドイツでは1/2まで）までしか占めることができず発言力…プラド夏樹国際総合
働き方改革は何を改革するのか～日本型雇用のひずみと未来～…では個人と会社との関係も変容するので、集団的労使関係、つまり労働組合や従業員代表のあり方も変わらざるを得ません。 日本の労働史上では、労使関係が「闘争…倉重公太朗社会- どのようにエステティックTBCの違法労働は改善されたのか？…者を残業させる場合、民主的な手続き（直接無記名選挙や挙手での選挙等）で従業員代表を選出し、労使協定（労働基準法３６条が根拠になっていることから通称「３…今野晴貴社会
- ユニクロ中国過酷労働・潜入調査報告書公表から半年、労働環境は改善したのか。…う従業員聞き取り調査の頻度を増やす・従業員による団体交渉権行使を支援・従業員代表者の民主的な選出、定期的な労使間交渉の実施を監査基準に含む・工場経営者…伊藤和子国際総合
- ブラック企業名公表、その効果は？…のである。しかも、会社が協定を結ぶ相手は労組ではなく、「従業員代表」でもいい。この「従業員代表」がやっかいで、使用者から「やってくれ」と頼まれて引き受…今野晴貴社会
- 「正社員」は特権階級となり、長時間労働は当たり前。ワーカホリック量産法案の罠…らくてとれない」なんて事態は起こらない。雇用主には、毎年3月1日までに従業員代表に対し、有給休暇取得計画のガイドラインを報告する義務があり、万が一、取…河合薫社会
