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検索結果

8件
  1. パートで「手取り15万円」です。仕事内容が正社員と同じなら、「給与」も同じになりますか？「パート・正社員」の賃金の考え方を解説
    …れるかは慎重に判断しなければなりません。 出典 厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. パートで10年働きました。会社の契約社員の方は3年以上勤務で退職金をもらっていますが、私も受け取れますか？
    …働法および労働者派遣法に盛り込まれた考え方です。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」には、主に次のようなことが示されています。 ・労働や貢献の実…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 契約社員でも「ボーナス」ってもらえるんですか？ 2年勤めてもらったことがないのですが、請求すればもらえるでしょうか…？
    …に対してボーナスを支給している割合は減少傾向にあります。 ・同一労働同一賃金ガイドライン 同一労働同一賃金のルールによって、同一の仕事をしている従業員…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 「最高裁、基本給の同一労働同一賃金初判断」について解説
    …員と嘱託職員で基本給の性質が異なるとの認定です。これは、上記同一労働同一賃金ガイドライン7頁の注に書いてある「通常の労働者と短時間・有期雇用労働者との…
    倉重公太朗社会
  5. 【松浦民恵×倉重公太朗】第３回「同一労働同一賃金のホンネ」
    …案」という形で出たということになります。　倉重：そうですね。同一労働同一賃金ガイドライン案が出たのが平成28年12月でしたね。だから働き方改革関連法が…
    倉重公太朗社会
  6. 正社員でなくても退職金がもらえる？驚きの判決に注目集まる
    …されるかはナーバスな問題となっています。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」は、基本給、賞与、諸手当についての差は、「非正規（有期）」か「正規（…
    山崎俊輔ライフ総合
  7. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第1回（「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞（前編））
    …照らして、不合理と認められる ものであってはならない。出典:同一労働同一賃金ガイドライン濱口：この「注」が、2つのパラグラフからなっています。第2パラ…
    倉重公太朗社会
  8. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第１回（同一労働同一賃金のゆくえ）
    …改正の後にはまた別の立論もあり得ますよね。倉重：そうですね。同一労働同一賃金ガイドラインがたたき台を経て、どのような指針になるかですね。手当て関係に関…
    倉重公太朗社会

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