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- 「もう辞めたい…」でも保険はどうなる?退職後も会社の健康保険を継続できる“奥の手”とは…負担なしで健康保険に加入できる。 また、任意継続被保険者は、原則的に傷病手当金と出産手当金を除いて、退職前と同じ給付が受けられる。協会けんぽの給付内…ダイヤモンド・オンライン社会
- 「がん」になったときに気になるお金のこと。病気になってからできる備えも…合にも利用でき、条件によっては退職後に残期間の受給が可能。 <非正規雇用でも制度を利用できることもあります> 傷病手当金は正規雇用か非正規雇用かを問わ…ESSE-onlineライフ総合
- 59歳「年収480万円」の会社員。60歳の定年後は「任意継続」のほうがお得?「国民健康保険」に切り替えた場合との保険料を試算…協会けんぽ ・会社を退職するとき ・健康保険法等の一部改正に伴う各種制度(傷病手当金、任意継続、出産育児一時金)の見直しについて(令和4年1月から) ・令…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 会社から「定年後は業務委託で働かないか」と相談されました。再雇用で考えていたのですが「年収400万円」の場合、どちらが良いのでしょうか?…す。 加えて、労災保険は全額事業主負担です。したがって、万一の場合は、傷病手当金などを受け取れます。 ■業務委託の場合 「業務委託」とは、企業から仕事…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 退職後の健康保険は「任意継続」に入ればいいと思っていたのですが意外に保険料が高いようです。「国民健康保険」にした方がいいでしょうか?…けられるわけではありません。例えば、任意継続後に発生した傷病に起因する傷病手当金や出産手当金は支給されなくなります。 また、現役時は雇用主と折半で負担…ファイナンシャルフィールド経済総合
- マイナス金利解除で「家を失う夫婦」続出か…世帯年収1,320万円の30代パワーカップル、念願のマイホーム購入→3年後に絶体絶命「売るしかない」【FPが解説】…体調になってから復帰するほうが、損得でいっても得だと言います。しかし、傷病手当をもらえる期間は限られているし、住宅ローン金利が上がるともっと生活は苦し…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
- 病気や怪我で働けなくなった際の傷病手当金の注意点とは?退職や年金との兼ね合いについても解説…できることとなったため、改正後はより長い期間、傷病手当金を受給できるようになりました。 退職後の傷病手当金 医師より労務不能と診断される程度の病気や負…マネーの達人ライフ総合
- もうすぐ定年。退職後も会社の健康保険に加入できる「任意継続」を活用したほうがよいのでしょうか?…・任意継続できる期間は最長2年間 ・保険料は全額が被保険者負担 ・新たな傷病手当金や出産手当金は受けられない 特に、在職中は会社と折半していた保険料が全…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 年収430万円の41歳・おひとり様女性、乳がん罹患で絶望…「がんで仕事を失った会社員」の悲惨すぎる“いまの姿”【CFPが解説】…・病気休暇制度 ・休職制度 ・傷病手当金制度 などが代表例です。もちろん会社によってどこまであるかは違いますが、有給休暇や傷病手当金はどこでも共通の制度です…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
- 「いくらかかった?」乳がんになったお金のプロに聞いた、患者になって青ざめた “意外なお金”…いった精神的な不安がありました。もし退職する前にがんがわかっていたら、傷病手当金などの社会保障や有給休暇など勤務先の制度を利用しながら仕事のことを気に…週刊女性PRIMEライフ総合
- 相次ぐ「告発」の有効性は? ジョナサン「傷害」事件に大阪王将「ナメクジ」事件…休職届を出したうえで、健康保険の傷病手当金を使い、元の給与の6割を最大1年半まで受給できる。途中で離職しても傷病手当金は受給し続けることが可能だ。 ま…今野晴貴社会
- 「ブラック企業」からの転職 知られざる「法制度」の活用法とは?…とが難しい場合であっても、会社の休職制度を利用して休職し、健康保険から傷病手当金を受給するという方法もある。多くの会社では、就業規則において傷病を理由…今野晴貴社会
- 中小ベンチャーに潜むリスク、避けるには? 経営者の高級車、ブランド時計…社員は見ている…今度は両親から「娘が犯人扱いされてパニック障害になった」と訴えられて、傷病手当まで請求されました。石川:それは完全に管理責任です。その女性だという確信…石川慶子経済総合
- 改正で変わる年金制度 働き方で変わる「厚生年金」のメリット・デメリットは…あります)、ケガなどで休んだとき一定の条件で通算1年6カ月受け取れる「傷病手当金」や、産休中の収入減をサポートする「出産手当金」など、健康保険の保障も…井戸美枝経済総合
- 新型コロナ問題人事労務Q&A(企業向け)…26条の休業手当ともに支払は不要です(ただし、被用者保険(健康保険)の傷病手当金制度が利用できる場合あり)。その他、社内及び社外への感染拡大防止のため…倉重公太朗社会
- なぜブラック企業は「辞められない」のか? 本当の「対処術」を探る…れば「傷病手当金の申請にも協力しない」と主張した。 もちろん、有給休暇の使用を拒むことや、退職をさせないことは言うまでもなく、健康保険の傷病手当金の申…今野晴貴社会