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サイバーエージェントが興行イベントに参入！ コムドットプロデュース『Creator Dream Fes』やVTuber『hololive Gamers fes』など今後の展開を語る…歴を教えていただけますか。 大友 私のキャリアは、2007年にサイバーエージェントに新卒で入社し、2009年スマートフォンに特化した広告マーケティング…GetNavi web産業
“総務”と呼ばれるマメな夫とパワフルな妻 家族それぞれが個性を発揮できる最高のチーム…おおの・あや◆1984年、大阪府生まれ。2009年、東京芸術大学大学院修了。サイバーエージェントに入社後、夫の転勤で中国・北京へ同行し、現地日系企業で就業。帰国後…AERA dot.ライフ総合
サイバーエージェント、今年も初任給42万円 長時間労働リスクの懸念も…と話題を集めた。 長時間の固定残業制による賃上げは近年目立つ。サイバーエージェントや人材サービスのレバレジーズ（東京・渋谷）も80時間分の固定残業制…日経ビジネス経済総合
初任給に過労死ライン「80時間分」の固定残業代をつける意味 TOKYO BASEの新運用が話題…前提にした制度ではないことを強調しています。 近年ではこのほか、サイバーエージェントの「初任給42万円」についても、月80時間分の固定残業代があること…弁護士ドットコムニュース経済総合
20代が成長できる会社ランキング、2位は「シンプレクス」1位はあの外資系メーカー！ 業界別ではコンサルが最多【オープンワーク調べ】…発を行うIT企業の「シンプレクス」、3位は大手広告代理店である「サイバーエージェント」となった。業界別でみると、上位30社のうち「コンサルティング、シ…Web担当者ForumIT総合
NAGO YUIMA JAM シェアリングの未来と上場 #さくらインターネット 田中邦裕の場合…出身の妻と結婚し、2022年より沖縄県那覇市に移住。リクルート、サイバーエージェント、STORESなどのメガベンチャーやスタートアップでの営業 / 事業開発…神田敏晶IT総合
オンライン採用でさらに進む「東京一極集中」 それでも地方企業はあきらめてはいけない…した「オンライン採用」です。渋谷に本社を置くITメガベンチャーのサイバーエージェントは、年間100回以上行なっていたリアル場における説明会を全廃し、す…曽和利光経済総合
一見「変」な「企業内方言」を社員がよく使う会社が、なぜうまくいっていることが多いのか？…くとも19個あるそうです。日本でも、サイバーエージェント独特の企業内方言を使った、ユニークな「サイバーエージェント用語だらけの桃太郎」というブログがネ…曽和利光経済総合
サイバー出身社長が群雄割拠のネット広告で仕掛ける勝負…18年3月。以来、広告の取扱高は毎年2倍以上の成長を続けている。サイバーエージェントや電通グループなどネット広告の業界には強大な競争相手がひしめく中、…会社四季報オンライン経済総合
「イノベーション人材」の育て方【碇邦生×倉重公太朗3／4】…実験場にして次から次へと新しい面白いことをしていました。 あとはサイバーエージェントさんの場合だと、ヤングリーダーチームのようなものをつくって、「合宿…倉重公太朗社会
サイバーエージェント人事責任者に聞く若手育成のヒント（後編）…している専務執行役員の石田裕子もSNS発信をしています。また、サイバーエージェントの新卒採用チームではYouTubeの公式アカウントを運用する挑戦もし…倉重公太朗社会
サイバーエージェント人事責任者に聞く若手育成のヒント（前編）…しいただきました。よろしくお願いします。曽山：サイバーエージェントの曽山といいます。百貨店の伊勢丹に新卒で入りまして、紳士服部門配属とともにeコマース…倉重公太朗社会
人と組織で業績を上げる！ サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山 哲人倉重公太朗】最終回…――――――――――――――――――――――――――――――――――サイバーエージェントが社員数20人のころに入社し、5000人の上場企業になるまで見てきた曽山…倉重公太朗社会
人と組織で業績を上げる、サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山 哲人×倉重公太朗】第3回…係が希薄になることでストレスを抱えたりしている人も多いようです。サイバーエージェントでは、「リモデイ」や「Geppo（ゲッポウ）」などさまざまな制度を…倉重公太朗社会
人と組織で業績を上げる、サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山 哲人×倉重公太朗】第2回…れました。先ほど、サイバーエージェントは中途の幹部をたくさん採っていたということを申し上げました。今は生え抜き型の採用で、中途も新卒もまずは下から入っ…倉重公太朗社会
人と組織で業績を上げる！ サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山哲人×倉重公太朗】第1回…―――――今回のゲストは、株式会社サイバーエージェントの常務執行役員CHOの曽山 哲人さんです。サイバーエージェントは、1998年にインターネット専門…倉重公太朗社会
小柳津林太郎が語る「仕事論」【新春特別対談 小柳津林太郎×倉重公太朗】後編…づ りんたろう）1981年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、サイバーエージェントに新卒入社。マーケティングプランナーを経て、入社3年目で子会社「Cy…倉重公太朗社会
小柳津林太郎が語る「仕事論」【新春特別対談 小柳津林太郎×倉重公太朗】前編…づ りんたろう）1981年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、サイバーエージェントに新卒入社。マーケティングプランナーを経て、入社3年目で子会社「Cy…倉重公太朗社会
会社が社会に「幸せな働き方」を広げていくには｜楠山健一郎氏・倉貫義人氏対談【後編】…倉貫：新卒は分けていますけど、中途採用はほぼ一緒ですよ。楠山：新卒はどうなっているんですか？倉貫：新卒は、労働時間に対して報酬を払います。新卒に対して…やつづかえり社会
プログラミング教育で協定 渋谷区らが会見(全文2)プログラミングは楽しい…司会：ありがとうございました。続きまして、株式会社サイバーエージェント、藤田社長、お願いいたします。 サイバーエージェント・藤田社長「Kids VALLEYに期待…THE PAGEIT総合
プログラミング教育で協定 渋谷区らが会見(全文1)ITキッズの輩出目指す東京急行電鉄と渋谷区に本社を置くIT企業4社（サイバーエージェント、ディー・エヌ・エー、GMOインターネット、ミクシィ）は17日午後、記者会見を開…THE PAGEIT総合
一律初任給はもう古い？「新卒エンジニア」採用合戦が激化中。…れる。以下では新卒初任給が一律適用ではなく、月額30万円以上となる可能性がある企業をいくつか事例として紹介する。〜サイバーエージェント〜サイバーエージ…酒井一樹経済総合
リクルートとサイバーエージェントの企業文化の比較と共通点…で両社の文化は似ているのでしょうか。リクルートとサイバーエージェントの企業文化そもそも藤田晋社長が新卒で入社した株式会社インテリジェンスは宇野康秀さん…末永雄大経済総合
ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか…ファーウェイの方がむしろ低リスクだと筆者は考えますね。DeNAやサイバーエージェントといった非・年功序列型企業が東大生の就職先として人気のある現実を踏…城繁幸経済総合
【就活生必見】今“最もホワイトな企業”はどこか--各種ランキングから見る実態…事・富士ゼロックスなどが登場です。■ユニークな社内制度や福利厚生サイバーエージェント、オリエンタルランド、ワークスアプリケーションズ、アップル・ジャパ…安藤光展社会
炎上中のDeNAにサイバーエージェント、その根底に流れるモラル無きDNAとは…絶賛雲隠れ中の村田マリさんは、元を正せばサイバーエージェント社の新卒一期生でありまして、サイバーエージェント→色々あってDeNAという流れの中で受け継…ヨッピー社会
サイバーエージェントの社員動画から学ぶ、ソーシャル時代の企業の採用に求められる社会的報酬・動機付け…職先人気企業のサイバーエージェントサイバーエージェントは、新卒・中途ともに今や人気企業となっています。実際、弊社にもサイバーエージェントに関心を持たれ…末永雄大経済総合
現役転職エージェントが転職人気企業ランキングを読み解いてみた…（ランキング上ではリクルートホールディングス）は4位から12位、サイバーエージェントも32位から45位と2014年より順位を落としてはいますが、引き続…末永雄大経済総合- 上場したリクルートへの就職・転職は今も魅力的か？…んね。これまで新卒採用で、総合商社や外資系コンサルティングファームと採用競合になってきたリクルートですが、分社化する事で、そうした新卒採用力が落ちてし…末永雄大経済総合
マネできない！？サイバーエージェントのユニークな採用手法…。リクルートにも共通するカルチャー・社内文化これはサイバーエージェントに限った話ではなく、私が新卒で在籍していたリクルートも同じです。リクルートも個性…末永雄大経済総合
