質問有料　セミナーに通っていますが、石渡さんの本を読んで不安に思いました。有料セミナー・塾の適正価格はいくらぐらいですか？　私のところは3か月20万円で講義が週1回60分。それとエントリーシートの添削や就活相談がSkype電話で週1回・1時間までは無料です。

そこ、会場は自前のビルか何か？

どうも貸し会議室らしい？

学生は毎回10人くらいはいる？

なるほど。

それで、添削・相談が会場ではなく、Skypeなのですね。

貸し会議室だと、新宿・梅田などアクセスのいいターミナル駅周辺でも2時間で1～2万円も出せば借りられます。

週1回で3か月だと12回、1回の会議室レンタル料が2万円としても24万円。

ま、私がよく聞くのは貸し会議室の他に、主催者のマンションで済ますという方法ですね。

10人未満なら、そこそこ広いマンションを借りていればどうにかなります。

事務所兼住居ということを考えれば会場費はゼロで済みます。

まあ、貸し会議室でやったとして、レンタル料24万円以外に、テキスト作るなどの経費はかかるでしょうけど、どんなに高く見ても40万～50万円程度でしょう。

で、学生が10人受講すれば20万円だから合計200万円。

しかも、エントリーシート添削や相談が1回まで無料ということは2回目以降はオプション料金がかかるわけですよね？

いやあ、いい商売だ（イヤミ）。

大学受験までの塾・予備校ですとか、大学生向けでも公務員志望者向け予備校などであれば、教えている内容もしっかりしています。

教える講師も教えるためのトレーニングをしかるべく積んでいるわけで、それなら、3か月20万円？

それくらいしても、まあ、高くはないかな、と思います。

しかし、大卒就活という曖昧なもので、教えてどうにかなる性質ではないものであれば、3か月20万円というのは、どうでしょうか？

社会人向けのセミナーだと、1回90分で安くても4000～5000円くらいします。

公務員講座やエアラインスクールなどを除けば、就活セミナー・塾もそれくらいが目安。実際にはもっと低額の就活セミナー・塾もあります。

あまりにも高額だったり、最初は無料・低額でも、高額なセミナーに誘導するセミナー・塾は敬遠した方がいいでしょう。

ただし、安ければいい、という問題でなく、講師が就活・採用状況をどれくらい把握しているか、これも重要です。

A　大学院修了。学部生から就活塾を手伝い講師に昇格

B　キャリアセンター勤務3年

C　就職・採用取材13年

D　採用担当者経験26年、人事部長

4人講師がいたとしましょう。

経歴だけを並べれば、ほとんどの人はAさんはパスするはずです。

何しろ塾の手伝いだけなのですから。

Bさんもキャリアセンター勤務3年で語れることなど少なそう、と敬遠するでしょう。

Cさんも微妙ですね。取材経験があるだけで採用の現場にいるわけではないのですから。

その点、Dさんなら安心できそうです。

何しろ、人事部長で採用担当者を26年もやっているのですから。

実はこの4人のうち、Cさんは私、Dさんはケミカルグラウト（東京）の採用担当者です。

そして、ケミカルグラウトは有料セミナーと同じ就職支援セミナーを無料で展開しています。

気になる方はリクナビなどで検索してみてください。

私も就職支援セミナーを開催しているわけではないですが、就活相談ご希望の学生には、できるだけ応じるようにしています。

ちなみに無料、かつ、お茶代などは当方負担（ただし、変動相場制で居酒屋から学食まで乱高下中）。

一方、Aさん、Bさんは過去に（あるいは現在も）、有料セミナーの講師です。

経歴だけ見れば敬遠するであろう講師が教える有料セミナーって、何なんでしょうか？

そんなものは1コマ5000円どころか1000円だって払う価値はない、私はそう思います。

※『３００円就活　面接編』（角川書店・オリジナル電子書籍）より引用