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環境への負荷を最小限に抑えるサステナブルを上回る、リジェネラティブ（環境再生的）な事業にチャレンジする動きが国内外の企業で目立ってきた。背景に何があるのでしょうか。

プラスチックの使用削減を目指すいわゆるプラスチック新法が４月から施行されましたが、未来を担う子どもたちの学校教材には依然として多くのプラスチックが使われたまま。このままで良いのでしょうか？

企業やブランドによる持続可能性に配慮したビジネスや活動について表現する際、「持続可能な（Sustainable）」という言葉だけでは不十分という認識が広がり始めています。一体なぜなのでしょうか。

10年前から全員がフルリモートワークを行ってきた環境コミュニケーション会社の新型コロナ対応から、これからの時代の持続可能な働き方のありようを問う。

今年も手前味噌づくりの季節がやってきました。なぜ、私が手前味噌づくりを続けているのか―。このたび上映開始となった映画「いただきます ここは、発酵の楽園」には、その答えが余すところなく示されていました。

気候変動を止めるために行動する活動家たちの挑戦に密着したドキュメンタリー映画『気候戦士 ～クライメート・ウォーリアーズ～』が、11月29日(金) からヒューマントラストシネマ渋谷などで公開されます。

各地域に存在し、長年にわたって栽培されてきた在来種。実は、その大半が消滅してしまったことをご存じでしょうか。失われる種の多様性を取り戻そうとする動きに迫った映画が今、東京都内で上映されています。

休暇中に国内外の旅行先や帰省先などでテレワークで仕事をする働き方「ワーケーション」。働き方改革、交流人口増加への切り札と期待する地方自治体の動きとも相まって、いよいよ日本でも広がろうとしています。

水素と酸素を反応させて生じる電気や熱を利用する水素エネルギー。今、水素社会は日本でどこまで実現しているのか。

3R(リユース、リデュース、リサイクル）を超えて、リペアもアップサイクルも含めた究極的な環境負荷ゼロの経済システムの構築を目指すサーキュラーエコノミー。世界ではどこまで進んできたのか。

日本でも国や企業、NGOでの取り組みを通じて広がって来たSDGs。SDGsはいろいろな場面で人と人、地域をつなぐコミュニケーションツールになることを実感している。SDGsはどんな場面で「使える」のか。

移住者の仕事づくりに苦戦して定住にまで結びつきにくい地域も少なくない中、秋田県鹿角市では移住者による起業を促す試みが実を結びつつある。どのようにして、若手がコトをおこす土壌づくりが行われてきたのか。

東日本大震災後の福島第一原発事故をきっかけに全国で広がる「エネルギー自治」にまつわる動きを入り口に、小さくても確かな経済の営みのあり方を問うた映画「おだやかな革命」が、2018年2月に公開される。

日本各地で再生可能エネルギーの事業化よって地域をけん引するリーダーたち。彼らがなぜ事業化を思い立ち、どのようにして事業化に向けて取り組んで成果を上げてきたかを伝える映像教材と小冊子が公開されている。

2020年の東京五輪・パラリンピック開催まであと１０００日。今、環境をはじめ持続可能性に配慮した運営計画の後進性に対して懸念の声が高まっている。一体何が遅れているのか？これから何をすべきなのか？

昨年末から取り組みが本格化している地方創生。その実現には私は少々懐疑的なのだが、何をすれば地方創生が成功するかがはっきりと分かった。「女性たちが喜んで地方に行く・戻る流れをつくること」。それはなぜか？

配偶者控除を廃止して女性に働いてもらおうとしている現政権が打ち出すもう一つの施策が、女性の家事負担軽減のための外国人労働者受け入れ。そう、外国人メイドです。これ、本当にこのまま進めていいのでしょうか？

出産後・育児中の男女の働き方、もう少し多様にできないものでしょうか？

再生可能エネルギーを用いた環境配慮型ビジネスや持続可能な地域づくりを行う人材を育てるサステナブル・ローカル・ビジネススクール「まちエネ大学」とは？