質問　女子学生です。面接において、リクルートスーツ、パンツルックとスカートルック、どちらが好印象でしょうか？

回答　大前提として、「パンツルックの学生を落としてスカートルックだから内定」なんてことはありません。

この問題、女子学生のリクルートスーツが定着した1990年代以降、延々と続いています。

2015年現在はどうか、と言えば、キャリアセンター職員・評論家・採用コンサルタントなど専門家の間でも意見が割れています。

男性や就職情報会社・採用担当者出身、あるいは評論家・マスコミ関係者だと「どうでもいい」「どちらでも」が多数。

女性やマナー講師・カラーコーディネーターなどの間では「スカートルックがお薦め」が多数。

後者の根拠は、「パンツルックだと女性らしさがない、と金融機関など保守的な企業が敬遠する」「スカートルックの方が歩き方、立ち居振る舞いなどが自然と気を付けるようになる」の2点。

しかし、前者はいくら保守的な企業と言えども女性採用・女性社員の育成にこだわらなければならない時代です。パンツルックかどうか、なんてこだわりは就活伝説になりつつあります。後者も根拠がやや薄弱で、パンツルックでも気を付ければいいだけのこと。

ただし、女子学生によっては、パンツルックだとどうしてもスカートルックほど気を付けられない、という方もいます。その場合は、確かにスカートルックにした方がいいでしょうね。

身だしなみは相手に敬意を払う、という点で私はこだわるべき、と考えます。

が、パンツルックかスカートルックか、という点については、そんなくだらないことにこだわる企業はそもそも入社に値しない、心からそう思います。

もちろん、金融志望でスカートルックの方がよさそう、と思う方もいるでしょう。それはそれで一つの考えです。だから「どちらでも」「どうでもいい」なんです。

就活スーツの量販店などでは、パンツ・スカート両方のセットも売っていますので、それを買うのもいいでしょう。

なお、スカートルックにするときは、ストッキングは無地の肌色、それも自分の肌色に近いものが基本。

柄物やワンポイントの模様入りなどはスーツに似合わないし、黒は葬式くさく見えるだけ。

編み柄？

キャバクラの面接に行くならまだしも、就活では場違い。

白もアウトですね。頭がフワフワしたアイドルっぽく見えるだけです。

肌色も、足を細く見せようとしてダークなものを選ぶ方がいますが、あれ、遠目に見ると日焼けしているように見えます。ストッキングで目立ってもあまり意味はありません。

ストッキング着用なし、もあり得ないかなあ。キャリアセンター職員でも、いとこのお姉さんでも誰でもいいから聞いてみてください。ビジネスの場で、ストッキング着用なし、裸足でヒールを履くかどうか。

それと、スカートルックだと、スリットは真後ろに来ているのが基本。慌てて着たとか、何かの拍子に横にずれる、ということもありますので、面接前に確認しておくといいでしょう。

※『300円就活　面接編』（角川書店・オリジナル電子書籍）より引用