なぜSansanはオフィスにこだわるの?「出会いからイノベーションを生み出す」ための空間づくりの工夫|グッドカンパニー研究 Vol.11
<グッドカンパニーとは|取材を終えて>
リモートワークが進む時代、オフィスは本当に必要だろうか。Sansanの新オフィスが示すのは「人は出会うことで成長する」という揺るぎない理念にあった。名刺管理や営業DXサービスで培った「出会い」を軸に組織文化も築いてきたわけだが、今回のオフィスはその集大成のように感じられる。これからの時代におけるオフィスの役割とは一体何なのか。Sansanから学べるように、リアルな場にしかないパワーを再確認することが、企業にとって重要なのかもしれない。(横石 崇) 連載「グッドカンパニー研究」を読む>> ※ ヒューマンファースト研究所(HUMAN FIRST LAB): 野村不動産株式会社が2020年6月に設立。企業や有識者とのパートナーシップのもと、人が本来保有する普遍的な能力の研究を通じて、これからの働く場に必要な視点や新しいオフィスのありかたを発見、それらを実装していくことで、価値創造社会の実現に貢献する活動を行なっている。 制作協力:ヒューマンファースト研究所 、NOMURA WORK-LIFE PLUS(野村不動産) 聞き手: 横石 崇 文: 田邉愛理 撮影: 千葉顕弥
田邉愛理