写真提供/つーたん

2024年8月に、第一子の誕生をSNSで報告したフォーリンラブ・バービーさんと夫のつーたんさん。初めての子育てに奮闘中のお二人ですが、会社員のつーたんさんは現在育児休業中。今月の連載「＃nofilter」(毎月14日公開予定)では、育休取得前に感じていた不安や取得するまでの経緯などを率直に綴っていただきました。 【写真】愛らしい…フォーリンラブ バービーの夫・つーたんのお腹の上で眠る赤ちゃん

周りの男性社員は有給休暇を“育休風”に取得

教育関係の会社員をしている僕は、今、育児休業中である。3ヵ月半の育休を取得しており、早いものでもう折り返しだ。実際に育休を取得してみると、3ヵ月半という期間は決して長いとは思わないが、僕の職場では、男性社員の中で最長だったようだ。 【「令和5年度雇用均等基本調査」結果(厚生労働省)】によると、日本全体で見ると、 令和5年度の男性育児休業取得率は 30.1％、休業期間は3ヵ月未満が86.1％、3ヵ月以上取得した男性は全体の1割程度だそう。社会人になってから初めて経験する長期休業に、そわそわする暇もなく毎日を忙しく過ごしている。 休みに入る前に「男が3ヵ月以上も育休を取ってもすることはないだろ？」なんて悪気ない、むしろ僕を心配するような声が知人から聞こえてきたので、どういった経緯で育休を取ることに決めたのか。また、その裏側にあった感情について当事者の目線で書き記しておきたい。 妊活はおろか結婚するずっと前、同棲し始めた頃から、妻とは僕の育休取得に関して話し合いを続けてきた。僕ら夫婦は、業種や働き方こそ違うが2人ともフルタイムで働いている。そもそも育休を取るのか、取る場合、期間はどうするのか。収入についても気になるところだ。 今となっては当たり前に男性が育休を取得した話を聞くようにもなってきたが、数年前の当時、僕の職場では男性社員が育休を取得した話を耳にしたことがなかった。周囲の男性社員は、育休を取得することなく、有給休暇を2～3日、育休風に取得することが多かったように思う。