「生徒よりも講師募集のほうが人が集まる」ヨガインストラクターの労働実態 #生活危機
配慮されていないのは身体面だけではないという。 「フリーならば産後、自由に仕事に復帰できそうにも感じますが、復帰しない先生が多いんです。休みを取るのが難しく、働きづらいからだと思います」 スタジオによっては、フリーのインストラクターが休講する際、インストラクター自身が代行講師を用意しなければならないところもある。代行費用を一部負担する場合もある。そうでなくても、「休む時は3日前までに申請が必要」などの決まりがあり、ハードルが高い。 吉田さんのスタジオでは、小さい子どもがいるインストラクターは、2人組でレッスンを担当してもらっている。2人の合意があればどちらが担当してもよく、会社の許可は必要ない。生理の時は、体に負担が少ないレッスン内容に変更することもできる。 COCOYOGAには、20代後半を中心に15名のインストラクターが在籍している。9名が稼働しており、6名は妊娠出産で休業中だという。 「替えがいるならば、それを逆手にとって、誰かが働けない時は誰かが代わってあげられる仕組みを作ればいいじゃないですか。それで、みんなハッピーになると思いますよ。女性が働きやすい社会を作るには、まだまだ工夫できることがあるはずですよね」 ---- 鈴木紗耶香(すずき・さやか) ライター。旅、民俗、文化、アート、フリーランスと女性の働き方問題が主な関心ごと。 「#生活危機」は、Yahoo!ニュースがユーザーと考えたい社会課題「ホットイシュー」の一つです。物価高、不安定な雇用、社会保険料や税金の増加。お金や生活をめぐる諸問題のために、私たちができることは何か。対策や解説などの情報を発信しています。