そろそろ冬のボーナスが気になる季節

物価の上昇に給与の上昇が追いついていない昨今、せめてボーナスでバランスを取りたいと思う人は多いのではないだろうか。 【ランキング】ボーナスの平均支給額が高い職種を10位までランキングで見てみると…順位が下がっている職種は？ パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に2024年の「ボーナス平均支給額の実態調査」を発表したので、結果を紹介しよう。

2024年のボーナス平均支給額は年間106.7万円で前年とほぼ同じ

ビジネスパーソン15,000人のうち、ボーナスがあると回答した人の年間平均支給額※は106.7万円（男性121.9万円、女性77.7万円）で、前回調査時の107.1万円より0.4万円減少していた。 内訳は、冬が50.4万円で0.3万円ダウン、夏が51.0万円で0.2万円アップ、その他のボーナスは5.3万円で0.3万円ダウンと、前回とほぼ同水準となっている。 ※：2023年9月～2024年8月の1年間に支給されたボーナス また、ボーナスの制度があると答えた人（87.8%）に、今回（2023年9月～2024年8月の1年間）のボーナスについて、前回（2022年9月～2023年8月の1年間）と比較して支給額に変化があったか尋ねたところ、「増えた」は38.9％、「減った」は17.8％という結果に。 「増えた」と答えた人は前回の34.0％から4.9ptのアップ、「減った」と答えた人は前回の20.7％から2.9ptのダウンとなっており、賃上げがボーナスの金額に一定の影響を与えていると推測できる。

職種別順位は1位「内部監査」、2位「法務／知的財産／特許」、3位「リサーチ／市場調査」で「企画／管理」系職種がTOP3を占める

職種別で見てみると、ボーナスの平均支給額が高い職種ランキングの1位は「内部監査」（188.6万円）で、前回21位から大きく順位を上げた。支給額は前回の135.2万円から53.4万円のアップとなっている。 2位は前回同様「法務／知的財産／特許」（177.7万円）が、170.3万円から7.4万円アップしてランクイン。2021年の調査以降3度目の2位となり、安定的に上位を維持していた。 現在、多くの企業がコンプライアンス遵守のためのコーポレートガバナンス強化を経営上の重要課題として位置づけている。大手企業であるほど、顧客や株主などが求めるコンプライアンスの水準も高まるだろう。 そういった企業では、専門、かつ希少人材である「内部監査」や「法務／知的財産／特許」の需要がより増しているため、給与水準が高まる傾向にある。 とりわけ内部監査や法務は、年収が相対的に高い士業やコンサルティング経験者などが転職しやすい職種であるために、給与水準が高まりやすいという側面もあるだろう。 3位には、前回14位の「リサーチ／市場調査」（173.2万円）が145.2万円から28.0万円アップしてランクインし、TOP3を「企画／管理」に分類される職種が独占する結果に。 また、TOP30に最も多くランクインした職種分類も「企画／管理」で、9職種がランキング入りした。 8位の「購買／資材調達」（154.9万円）は、前回の22位（134.5万円）から順位を上げ、「広報／PR／IR」（19位）、「総務」（27位）、「経理／財務／税務／会計」（29位）の3職種は、前回圏外から30位以内にランクインしている。