「ついに来たか」まさかの退職代行”される側”になった「退職代行モームリ」社長の「意外な本音」
積極的な情報発信により業界でも目立った存在であった「退職代行モームリ」が、先月11日、従業員に初めて退職代行を使われたことをX(旧Twitter)に投稿した。同投稿は現在までに1.1万のリポスト、4.5万のいいねを記録。「事実を隠さず発信しているのはスゴイ」「ミイラ取りがミイラになった」など、賛否両論のコメントが寄せられている。 【写真】心ない人に「マウンティング」されたら使いたい…相手をビビらせるフレーズ 今回、自身が初めて退職代行を使われる側になってみて、退職代行モームリを運営する株式会社アルバトロス代表取締役・谷本慎二氏(34歳)は何を思ったのか？ 約1時間の取材の中で明らかになった「本音」とは……。 聞き手:佐藤大輝(ブラック企業と2回裁判した人)
「辞めた従業員を晒すな」という声もあった
ーー御社の従業員が退職代行を利用した経緯について教えてください。 前職辞める時にモームリを使ったアルバイトの子(20代)が、ウチの会社ではない退職代行業者を使って退職しました。その方は1ヶ月間ほど在籍して、出勤日は数回でした。 ーー御社の公式YouTubeを拝見しましたが、その方の退職理由は「業務的にもスピードをかなり意識して行う部分が自分の性格と適性に合わず、新しいところに転職をしたかった」だそうですね。 仰る通りです。実はその方が辞める1週間から2週間ほど前、総務担当者と面談する機会があったんです。体調不良で休みがちだったため、担当者から「体調大丈夫？」「もしかして退職を考えている？」などの声をかけました。その方は「ただ体調が良くないだけで、全然辞めたいとか思ってないです」と言っていたそうで……。結果的に、その面談日が最終出勤日となりました。 ーーこれまでにも短期間で辞められた方はいたのでしょうか？ 過去にも働き始めてから1ヶ月くらいで辞めた方がいました。弊社の採用方針として、ヤル気のある方は「来るものは拒まず」の精神で積極的に採用していることもあり、どうしてもミスマッチが生じてしまう部分があるのだと思います。 ーーXのコメントを見る限り、「辞めた従業員を晒すのはかわいそう」といった声もあるようですが……。 投稿前から賛否両論あることは予想していたんです。けれど、あらゆることをきちんと開示する「透明性」をウチの会社は売りにして、ここまでやってきました。なので今回、退職代行を使われたという(一般的なイメージとして)ネガティブな事実についても、隠さずに開示すべきだと考えました。もし今回の事実を隠して、後から明るみに出た場合、絶対にそっちのほうが叩かれるとも思ったんです。
