大きな方向性の価値観はすり合わせておくべきなのですが、上司と部下では細かな価値観は異なるものです。 また、部署が違うと、営業と経理とか、同じ方向を目指しているのに価値観がぶつかるというのは本当によくあることです。 この日常の、小さな価値観のズレを疑ったり否定したりすると、大きく神経をすり減らしてしまうことになります。 ビジネスでも家庭でも、私たちは、価値観の違いを喜び、祝い、そこからエネルギーを奪われるのではなく、パワーをもらえるようなコミュニケーションを心がけるべきなのです。
毎日の価値観の不一致を「喜ぶ」 新しい奥さんの価値観を発見できたことを「祝う」 この態度を選べるようになることが、夫婦をチームにする第一歩になるはずです。 アルファポリスビジネスの関連記事 「お互いに期待しない夫婦」の方がなぜかうまくいく訳「仕事はできるのに家庭が崩壊している」残念なリーダーが増えている訳
アルファポリスビジネス編集部
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