転職しても悩みは解決しない？ 転職後に失敗しないために準備すべきこと【ビジネス最前線】

マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」が、ビジネスの最前線の問題を解説するシリーズ。 「転職したら、今抱えている悩みはすべて解決するのだろうか？」という疑問は、多くの転職希望者が一度は感じることではないでしょうか。仕事のストレスや人間関係の問題、報酬やキャリアの不満などがあると、転職が一見魅力的な解決策に思えます。しかし、転職すればすべての悩みが解決するとは限りません。 むしろ、転職が新たな悩みを生むリスクもあります。そこで、転職後に失敗しないために、今考え、準備すべきことについて解説します。

前提としての考え方

まず前提としての考え方としては、「理想の働き方－現実の働き方＝差分の把握→差分を埋めるための転職」という流れで考えることが求められます。 その上で、転職が現在抱えている悩みをすべて解決するわけではないという現実を理解することが重要です。 確かに、新しい環境や職場に変わることで、特定の問題が解消される場合もありますが、新しい職場にも異なる課題が待っている可能性が高いでしょう。 例えば、職場の人間関係が悪いと感じている場合、新しい会社でも同様の問題が起こるかもしれません。また、仕事の量や内容に不満があったとしても、転職先での期待や業務量が今よりも高まる可能性もあります。さらに、給与面や福利厚生の向上を求めて転職したとしても、収入アップに伴う業務負荷やプレッシャーの増大という新たな悩みが生じることもあります。 このように、転職は万能の解決策ではないため、現職での問題解決を試みる選択肢も併せて検討するべきです。場合によっては、職場環境を改善するために上司や同僚とのコミュニケーションを見直すことで、転職せずとも悩みを解消できるかもしれません。

転職理由の明確化

転職に踏み切る前に、なぜ転職したいのかを明確にすることが重要です。曖昧な理由で転職すると、後悔する可能性が高まります。転職理由は人それぞれですが、以下のような点を具体的に整理してみましょう。 ◆現在の職場で何が不満なのか 仕事の内容、人間関係、待遇、キャリアの停滞など、具体的にどの点に不満を抱いているのかを明確にします。 ◆何を改善したいのか 転職先でどのような変化を求めているのかをはっきりさせます。例えば、もっとクリエイティブな仕事をしたいのか、それともワークライフバランスを改善したいのかなどです。 ◆将来的なキャリアビジョン 自分が長期的にどのようなキャリアを築きたいのか、そのビジョンを持つことが重要です。単なる短期的な不満解消のためだけの転職ではなく、将来の目標に向けたステップとなるかを考慮する必要があります。 以上のように、転職理由が明確であればあるほど、転職先の選定においてもミスマッチを避けやすくなり、後悔しにくい決断をすることができます。