自分の得意なこと・自分がやりたいことを優先しよう

60代からのセカンドキャリアでは、イヤなこと、苦手なことをやる必要は全くありません。60代からのセカンドキャリアの方向性は、「他の人より苦にならないこと」や「他の人より短い時間でやれること」を中心に考えていきます。 ユニーク・セーリング・プロポジション（USP）という言葉をご存じでしょうか。直訳すると「個性的で、売り込みのできる、提案・主張」になりますが、セカンドキャリアで言えば、あなたが今まで「一番時間をかけてきたもの」「一番お金を投じてきたもの」を何かを考えることで見えてきます。 また、取り組んでいて「あっという間に時間が過ぎること」もセカンドキャリアの方向性のヒントになります。60代からのセカンドキャリアでは、活動範囲を企業だけでなく自身の住む地域へシフトしていくこともご検討ください。 地域活動には、以前は60歳が参加開始のポイントになっていましたが、年金支給の65歳化とそれに対応する高年齢者雇用安定法による65歳雇用義務化により、地域デビューの時期がどんどん遅くなってきています。 筆者もサラリーマンを辞めてから地域活動に参加するようになりましたが、「65歳になって会社との契約も終了した、これからは暇つぶしに地域活動にでも参加してみるか」と重い腰をあげても少し遅い感じがします。 あなたが会社生活中心で地域活動など目もくれなかった間に、ボランティア的にPTA活動や子ども会活動に積極的に参加しているサラリーマンが実はいます。もしかすると会社では必殺仕事人の中村主水のように昼行燈と呼ばれているかもしれませんが、いつの間にか地域の長老、あなたの奥様、地元の自営業者などと会社や役職など一切関係のないコミュニティをすでに形成している方がいらっしゃいます。 地域活動デビューの最も手っ取り早い方法は、少しでも早くから地域活動に参加することです。いくら大企業の元役員と言っても地域活動には肩書は必要ありません。参加年数の長さがモノをいうのです。 認知症の原因は、人とのコミュニケーション不足だと言われています。65歳で再雇用期間の終了ともに社会との接点が切れ、自宅に閉じこもりでは認知症への道まっしぐらです。 木村 勝 行政書士 リスタートサポート木村勝事務所　代表