「洗濯」はヘルパーの主な業務のひとつ

新卒で入社した出版社で、書籍の編集者一筋25年。12万部のベストセラーとなった『87歳、古い団地で愉しむ　ひとりの暮らし』（多良美智子）などを手がけた編集者が、40代半ばを目前にして、副業として訪問介護のヘルパーを始めることを決意しました。働き始めるために必須とされたの「介護職員初任者研修」を1カ月の自宅学習期間と10回のスクーリングを経て、無事修了。今回はヘルパーとしての仕事探しのために3カ所の事業所で面接を受けたお話です。 【本編】画像を見る　「ヘルパーの休憩タイムに欠かせないものとは」

なぜ事業所内に介護ベッドが…？

求人サイトを通じて、3つの訪問介護の事業所に応募。いずれからもすぐにリアクションがあり、早速面接を受けることになりました。 最初に受けたのは、T事業所。小さなビルの2階にありました。窓には事業所名と「ヘルパーさん募集」の文字が大きく出ていますが、外からは中の様子をうかがい知ることはできませんでした。 採用面接なんて、学生時代の就活以来です。ちょっと緊張します。 中に入ると、意外に奥行きのあるフロア。奥にはPCの載ったデスクがずらりと並び、反対側の窓際には介護ベッドや大人用おむつ、車椅子などが置かれていたのが印象的でした。 ヘルパーは利用者宅で介護をするのに、なぜ事業所内に介護ベッドが…？　後で、面接をしてくれた職員さんに聞いたところによると、これはヘルパーさんの研修に使うものなのだそうです。なるほど、そうなのか。奥のデスクは、職員さんエリアとのこと。私が面接に通されたのは、テーブル上にお菓子が置かれ、ウォーターサーバーも設置されているスペースでした。ここは、ヘルパーさんがサービスの合間に立ち寄る休憩場所として使われている場所とのことでした。 訪問介護の事業所とは、こんなふうになっているのですね。事業所内部に入るのは初めてなので、ひとつひとつが新鮮でした。

認知症の利用者さんが大多数、身体介護が多いT事業所

面接ではまず、事業所についての説明がありました。 ある大企業のグループ会社が運営する訪問介護事業で、首都圏に40カ所以上の事業所を展開しているそう。こちらの事業所は、この地域では規模の大きい方だそうで、利用者さんは130人ほど、登録ヘルパーさんは30人近くいるとのことでした。 利用者さんの特性を尋ねると、「要介護度は3が平均で、認知症の方が大多数ですね」との回答。そうなのか、やはり介護が必要な方は認知症の割合が高いのですね。国の調査でも、要介護になる原因の1位は認知症となっているので、うなずけます。 また、サービス内容としては、身体介護の割合が多いとのこと。要介護3は「日常生活全体に介助が必要」な、なかなか重めの介護度ですから、おむつ交換は仕事内容に入ってきそうです。初任者研修で習得したスキル、ぜひとも実地で発揮したいところ。 「本業が他にあるため、週1回の数時間しか働けませんが、それでもよろしいでしょうか」と、あらためて確認しましたが、「まったく問題ありません」とのこと。ホッとしました。ヘルパーさんは常に不足しているようで、早速「いつから勤務可能ですか」と言っていただけました。けれど、他にも面接を予定している事業所があるため、その旨をお伝えし、お返事は後日させてもらうことにしました。