＜本の要約サービスflierが新刊の中から話題の本をピックアップし、それぞれのおすすめポイントを「本の作り手」が紹介＞

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毎月びっくりするほどの数の新刊が発売されていて、「どの本を選んだらいいかわからない......」と感じたことはありませんか？ 「もうひと推しあったら買うかも」と思うような、本屋さんでよく見かける本もあるはず。1日1要約を提供しているフライヤーでも、残念ながらすべての新刊を紹介しきれません......。そこで、そんなラインナップのなかから、書店やネットなどで話題となっている本をピックアップして、「推しポイント」をまとめてみました！　きっと「あなた好みの1冊」が見つかるはずです。 ※この記事は、本の要約サービス「flier（フライヤー）」からの転載（こちらとこちらから）です。 ●日本だけ給料が上がらない謎…その原因をはっきり示す4つのグラフ 『資産1.8億円＋年間配当金（手取り）240万円を実現！　おけいどん式「高配当株・増配株」ぐうたら投資大全』 著者：桶井道 出版社：PHP研究所 「新NISAで投資信託の積立はやってるけど、個別株はハードルを感じる」。本書では、そんな悩みを抱えた人に向けた、最小限の労力で最適な投資を実現する方法をお伝えします。 チャートに張り付く必要なし、頻繁に株価を見る必要なし。だから、仕事に忙しい会社員から、家事や育児に忙しい主婦（夫）、介護に忙しい方（著者も介護に専念中）まで、投資と私生活を無理なく両立できます。 しかも！　「高配当・増配」の恩恵を受けられる100銘柄（日米を中心に世界の銘柄）を惜しげもなく公開&分析。本書を読むことが、人生を豊かにする最大の投資になるでしょう。 （PHP研究所 ビジネス・教養出版局ビジネス課　大隅元） 『ディズニーランド&ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ　新しいリーダーの教科書』 著者：今井千尋 出版社：あさ出版 会社で根詰めて仕事をしてもなかなかはかどらないのに、スタバでおいしいコーヒーを飲みながら仕事をしたら想像以上にはかどった。そんな経験、したことありませんか？ 人は「場」にとても影響を受けます。言い換えると、働くことが楽しいと思える環境があれば、この会社で働くことにワクワクできれば、部下や後輩のモチベーションも高まります。これからのリーダーの仕事は「場づくり（環境づくり）」と言っていいでしょう、 実際、ディズニーランドやUSJは、スタッフほとんどがアルバイトであるにもかかわらず、「ディズニーランドで働けている！」、そのモチベーションで8割超がリピーターという人気テーマパークをつくり出していると、この二大テーマパークで人財育成を行ってきた今井さんは言います。 部下がなかなか成長しない、チームがうまく回らない、自分自身も成果が出せないと悩んでいるリーダーのための1冊です。ぜひ、ご覧ください。 （あさ出版） 『人生が思い通りに動きだす「書く習慣」　だから、書くことが楽しくて仕方なくなる！』 著者：潮凪洋介 出版社：三笠書房 SNSやメール、ブログ、日記。気がつけば私たちはいつも何かを書いて発信しています。でも、この「書くこと」って、実はすごいチカラを秘めているんです！　たとえば、人間関係が良好になったり、意外な自分の一面に出合えたり、自分の本当にやりたいことが明確になったり、転職やキャリアのチャンスが舞い込んだり......！　そんなことを言われても、何をどう書けばいいの？　と思うかもしれませんね。本書はそんな人のための一冊。 この本を読めば、何か書きたくなる！　書かずにはいられなくなる！──文法も上手な文章もいらない。文章が苦手な人も、どんどん書くのが楽しくなる方法が満載です！ （三笠書房 編集本部 編集担当） 『メンタル “ヤバめ” をやめられる本「今日も自分を大切にできた」と思える心理学』 著者：池田由芽 出版社：大和出版 会社では、しがない中間管理職。家では長女で聞き分けのいい子。上司、部下、家族。本当は山ほど言いたいことはあるけれど、何も言えずに、ひたすら我慢。そして気づいてみたら、白髪だらけの自分。 これは数か月前の私ですが、あなたが今、似たような状況だとしたら、その状況を救ってくれる手だてが、この本に書かれています。 カギとなるのは、これまで明らかにされていなかった「第0感情」。この感情を知るだけで、あなたの毎日は、「あたたかい毎日」に変わっていきます。 ちなみに、私もこの本をきっかけに心が穏やかになり、趣味だった映画館めぐりが再びできるようになりました。 （大和出版 編集部O）