期末テストで休みたい学生アルバイトと絶対にシフトに入れたい店長、この戦いはどちらが勝つ？
●「店長と学生達で話し合いを」
――今回のように学生アルバイトがバイト先と労働問題を抱えた場合、労組に加入できるのでしょうか アルバイトがこの会社の労働組合に加入できるかどうかは、この会社の労働組合の規約によります。外部の労働組合であれば、ほとんどの組合が加入を認めていると思います。 ――相談者の学生達と店側がトラブルにならないようにするにはどうしたら良いでしょうか。 店長も一方的ですが、「シフトに入れられた日時にみんなでドタキャンしよう」というのも、乱暴です。 相談者さんと同じ大学の人が多く働いているということであれば、全員が1カ月間、シフトの入った日に休むと、店の営業に大きな支障が出ると予想されます。会社から損害賠償請求される可能性も否定できません。店長と学生達で話し合ってみるのが一番良いと感じました。 【取材協力弁護士】 村松 由紀子（むらまつ ゆきこ）弁護士 弁護士法人クローバーの代表弁護士。同法人には、弁護士4名が在籍する他、社会保険労務士4名、行政書士1名が所属。企業法務を得意とする。その他、交通事故をはじめとする事故、相続等の個人の問題を幅広く扱う。 弁護士法人クローバー https://clover.lawyer/
