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三流の管理職は「自己評価」や「360度評価」が大好物。じゃあ、超一流のリーダーは？…う言葉は、理論上、成立しないのです。 ● 「360度評価」はいらない 部下が上司を評価する「360度評価」という試みがあります。 このやり方には反対です。ダイヤモンド・オンライン経済総合
コーチングで最初に取り組むのは「現実的な自己」か「理想的な自己」か？ 【原文】Coaching the real self vs ideal self-which first?…とがほとんどである。最初に示される課題や問題は、職場で発生したもの、360度評価で明らかになったこと、上司やチームとの関係から生じたものなど様々だ。し…Hello，Coaching！経済総合
「10人超が一斉に」異動や若手教員の離職が多い学校で見た、校長・教頭の姿勢とは…りません。個人的には、垂直的な評価だけでなく、複数が多面的に評価する360度評価を取り入れるべきだと考えています」 加えて、管理職の教員は、職場の心理…東洋経済education×ICT社会
「ただ勉強ができるだけ」東大から大手企業に就職、MBAも取得した38歳が、自分を“弱者男性”だと思うワケ…でいるのだから、そのまま突き進めばいいかと思いきや……。 「会社の“360度評価”で、部下から『冷たい印象で、数字に細かい。二度と一緒に働きたくない』…週刊SPA!ライフ総合
【毎日書評】上司と部下の板挟み…？管理職のスタートライン「課長」だからできる立ち回りとは…0度評価」や、全社員が上司、部下、同僚のすべてから評価されるような「360度評価」も定着しつつあるとはいえ、まだ多くの企業では、人事査定は課長以上の役…ライフハッカー・ジャパン経済総合
行きすぎた承認欲求の呪縛から解放される方法…決断が数週間、場合によっては数カ月遅れることがよくあった。 転機は360度評価制度の会議で訪れた。サイモンが誰かを怒らせたり、厳しいと思われたりする…DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
出世する人が必ず持っている「フォロワーシップ」の身につけ方…小さなところでは、ミーティングの進行やプレゼン、発言に対してフィードバックを求めたり、360度評価等を通してフィードバックをもらったり。時には耳の痛い話もあるだろうが、…Forbes JAPAN経済総合
エネオス、役員会食時に同行者が飲酒を監視---経営トップの相次ぐセクハラで再発防止策［新聞ウォッチ］…うようにしたという。 また、取締役としての自覚を促すために、定期的に360度評価を行うほか、今回から社長の資質に「確固たる倫理観」を加えたとも伝えてお…レスポンス経済総合
京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】…が行うのではなく、幹部クラス、直属の上司も参加してここに評価できる「360度評価」の形を目指してみてください。それによって個人のバイアスがかかりにくい…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
成長するスタートアップの人事戦略（後編）…の行動を観る・把握するという経験を組織全体で持つことです。例えば皆で360度評価をしたり、「最もバリュー行動をとっていたのは誰か」ということを投票した…倉重公太朗社会
メルカリのグローバル人事改革【CHRO木下達夫インタビュー】（第2回）…ます。それを基にキャリブレーション・ミーティングをするのです。倉重：360度評価されているので、納得性は高いはずですよね。木下：マネージャーにも本人に…倉重公太朗社会
人事でよくある課題の処方箋（オンライン面接・上司部下関係編）…出てきました。倉重：これも部下が評価するということなのですね。伊達：360度評価のような感じで、「上司を信頼しているか」「上司の判断したことを擁護する…倉重公太朗社会
誰もが嫌がるネガティブフィードバックを引き受けてくれる「悪者」が、良い組織を作り、個人を育てる…していて、社員同士の個別の口頭でのフィードバックの推奨だけではなく、360度評価のサーベイなどを用いて、ことあるごとに何でも計測し、それを当人に厳しく…曽和利光ライフ総合
リクルートのOB・OGに学ぶ「よいキャリア」を歩むポイント…えば、入社半年後、3年目、マネジャーになったときなどの節目では、必ず360度評価（上司・同僚・部下など、周囲の人から評価を受けること）を受けます。そし…曽和利光ライフ総合
国家公務員の労働環境はどこまで改善したか？協力的な議員、非協力的な議員も明らかに…ている。（国土交通省 30代）・上司に対する部下からの評価（いわゆる360度評価）が形骸化しているため、意味のあるものにしてほしい。パワハラで辞めてい…室橋祐貴政治
４月２日の関連記事スクラップ／村上春樹・早大入学式で名演説／飲みニケーションの行方は？石渡嶺司社会
８月３日の関連記事スクラップ／ブラック企業は呼び方が差別／親の休業助成低調／テレワークで残業増も石渡嶺司社会
【極意！】苦手な相手とも人間関係を良好にする「たった一つのマイルール」横山信弘経済総合
働き方と人生を最適化する超ロジカル思考法【勝間和代×倉重公太朗】第２回…まり変わらないワークシートを使っています。倉重：360度評価するのですか。勝間：そうです。360度評価も40人ぐらいしていると気が滅入ってきます。倉重…倉重公太朗社会
JFA会長の新型コロナ感染で際立ったJリーグの危機管理とガバナンス…ェリーが2〜3時間のインタビューを実施。さらにオンライン調査の受講、360度評価やリファレンス評価を経た結果を選考委員会で議論し、ようやく次期チェアマ…宇都宮徹壱サッカー
人生を変える7つのスキル【豊田圭一×倉重公太朗】第2回…いいのでしょうか。豊田：ストレングスファインダーもそうですし、人事の360度評価もそれです。ジョハリの窓のことも少し書きました。「自分が知らなくて、他…倉重公太朗社会
教員いじめ問題から観る「組織内いじめ」を防ぐ360度評価とフォロー方法…でしょうか？方法はたくさんあると思いますが、その一つに360度評価があると思います。360度評価とは、一度は聞いた事があると思うのですが、上司・同僚・…末永雄大経済総合- 批判のあつまっている「居酒屋甲子園」の実体には、報道などよりも複雑な味わいがあった…ます。」出典:居酒屋甲子園 第七回大会もう少し細かく言うと、どうやら３６０度評価のような制度をとりいれているようだ。そして、その結果として、「年功序列…井上明人ライフ総合
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