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優秀な部下に「私ばかり仕事をして不公平」とキレられた上司は“MBO”を見直すべきかも…日本のメジャーな人事制度「目標管理」日本の企業の人事制度で最もメジャーなのは「目標管理制度」と呼ばれるものです。おそらく7～8割の企業が導入しています。著名な経…OCEANSライフ総合
【毎日書評】一人何役もこなすリーダーへ送る、現場が動くマネジメント6つのチェックポイント…かも組織を必要以上に細分化し、細分化されたそれらの組織ごとにMBO（目標管理制度）やインセンティブ（褒賞）制度を導入することで、部分最適化を加速させて…ライフハッカー・ジャパン経済総合
頭が悪いマネジャーの驚くべき真実 「マネジメント」の定義を知らない上司はこんなにたくさんいる！…シート」を、個人個人の評価に活用しているはずだ。目標管理シートとは、目標管理制度（MBO）に基づいて成果や目標を管理するためのシートのこと。ここでも「…横山信弘経済総合
「最強チーム」の作り方（2／4）…目標で正しいのか」と話し合う場を設けるのですか？中原：そうです。今の目標管理制度は形骸（けいがい）化しています。期初に握っている目標を最後まで握り続け…倉重公太朗社会
多くの企業が導入している「目標管理制度」の問題点。多くの企業がMBOをやめようとしている理由とは。…て、以上、目標管理制度（MBO）の代表的な問題点を挙げてみました。他にもいろいろあります。しかし、これだけデメリットがあっても目標管理制度が導入され、…曽和利光経済総合
明確な目標を設定すればメンバーのパフォーマンスは上がるか〜目標管理制度の是非と効果を出すための工夫〜…■8割の企業が目標管理制度を導入しているが2018年に労務行政研究所が大手企業を中心に440社に対して行った調査によれば、約8割の企業が目標による管…曽和利光経済総合
「ジョブ型」は日本に定着するか？（１）…論となるでしょうが、人事評価制度の分野では、日本に成果主義に基づく「目標管理制度」が導入され始めた時期です。また、キャリアデザインの分野では「自己申告…三城雄児経済総合
大リストラが流行る理由 機械に職を奪われる時代の到来か？…実施されたはずです。その点は、2000年前後に日本企業で大流行した（目標管理制度を柱とした）成果主義と似ています。当時も不良債権問題が重くのしかかる中…城繁幸経済総合- 欲求不満、フラストレーション・ゼロの「ゼロフラ企業」への道…徹底しろと言っているが、実際に５Ｓを意識している人は半分もいない」「目標管理制度が導入されたが、定期的に面談が行われていない。ちゃんとやってほしい」「…横山信弘経済総合
- 新聞各社の誤報について 「残業代ゼロ」…。「職務内容（ジョブ・ディスクリプション）の明確化を前提要件とする。目標管理制度等の活用により、職務内容・達成度、報酬などを明確化して労使双方の契約と…今野晴貴社会
- 労働時間改革、三つの論陣 ポイントは、上限規制と対象範囲…た、職務内容（ジョブ・ディスクリプション）の明確化を前提要件とする。目標管理制度等の活用により、職務内容・達成度、報酬などを明確にして労使双方の契約と…今野晴貴社会
- 目標管理の面談で「これってなにか意味あるの？」と思った時に読む話…年度末も近づいてきました。会社で目標管理制度の目標設定をしているという人も多いでしょう。いい機会なので、目標設定とその評価の仕組みについて包括的に解…城繁幸経済総合
- 絶対達成する「空気」の入れ替え方…声で挨拶しろとは言われているが、目立ちすぎると白い目で見られる」●「目標管理制度はあるけれど、実際にはそんなことで部下を評価したことがない」ネガティブ…横山信弘経済総合
