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9件
  1. 「iモードはインターネットじゃない」孫正義の批判に、夏野剛がガチンコ議論を挑んだワケ
    …TTドコモが提供し、爆発的に普及した「iモード」の生みの親として知られる夏野剛氏。しのぎを削ったライバル会社のトップである孫正義氏を「真の経営者」と賞…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  2. 精神年齢って何？ 低いのはダメなこと？ “大人マウンティング”にうんざりも 茂木健一郎氏「子どもっぽさがないと創造性発揮できない」
    …スを取れることなのではないか」とあげた。 　近畿大学情報学研究所所長の夏野剛氏は「社会で活躍している人は、無邪気さがあるなど、一般的に『精神年齢が高…
    ABEMA TIMES社会
  3. “子持ち様”めぐりネットで議論に 子あり・子なしの立場が逆転？ 夏野剛氏「これは業務のしわ寄せの話ではなく、経営の問題だ」
    …」と訴えた。 ■夏野剛氏「業務のしわ寄せの話ではなく、経営の問題だ」　株式会社KADOKAWAや株式会社ドワンゴの社長を務める夏野剛氏は「この話は昭…
    ABEMA TIMES社会
  4. 「入口の給料が低く、修行期間も長い」 長時間労働＆低賃金が続く日本アニメ界 夏野剛氏「業界全体の制作費は上がっているが、制作スタジオの先端まで届いていない」
    …化”も必要？　株式会社KADOKAWAや株式会社ドワンゴの社長を務める夏野剛氏は「東映アニメーションや東宝、KADOKAWAなどのいわゆるアニメメー…
    ABEMA TIMES経済総合
  5. インフレ進めば日経平均10万円の時代？ TSMC進出で価格高騰の町、周辺で“格差”も…「マイナスよりプラスのほうが大きい。成功する人は虎視眈々と狙っている」
    …えなければいけない」と投げかけた。 　これに近畿大学情報学研究所所長の夏野剛氏は「1990年代前半まではインフレで、物価とともに給料が上がっていく循…
    ABEMA TIMES社会
  6. 売り手市場の就活戦線 内定辞退でも“ファストパス”付与で囲い込み？ 夏野剛氏「1人で何十社も応募するのはお互いに時間がもったいない。社会的ロスだ」
    　今の新卒採用の仕組みについて、株式会社KADOKAWAや株式会社ドワンゴの社長を務める夏野剛氏は「学生は面接で“第1志望”と言うけど、入ってみたら違うということはい…
    ABEMA TIMES経済総合
  7. 東大が“文理融合型”の新課程設立へ “これを学んだ”が就活時に言いづらく？ 夏野剛氏「企業はGPAを聞くべき。サークルとバイトの話はもういい」
    …の考えてることよくわかんない”ということが起きてしまう」と述べる。 　夏野剛氏は「慶応大学で14年間、特別招聘教授をやっていた。外から来て、修士号は…
    ABEMA TIMES社会
  8. 米テックのレイオフは“再構築”？日本のあり方は？「“おじさんのIT介護をしているのになぜ給料が低いのか”と思う若者も」 夏野剛氏「解雇規制があるから給料上がらない」
    …調になっていると感じる」との見方を示す。 　近畿大学情報学研究所所長の夏野剛氏は「他の企業から見ればチャンスだ」と指摘。「優秀な人材が出てくるので、…
    ABEMA TIMES経済総合
  9. KADOKAWAがインドネシアへ本格進出　最大手出版社と合弁会社設立
    …KADOKAWAグループは5日、海外展開の一環としてインドネシア最大の出版社グループであるGramediaと新会社を設立し、インドネシア市場への本格…
    オタク総研エンタメ総合

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