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11件
  1. 「普通の就活生へ。『やりたいこと』はなくていい」…キャリアコンサルタントが断言する理由【就活の技法】
    …う。「この会社なら自分の特性を活かせそうだ」、「自分の強みと、会社が求める人材像が一致している」からリストアップしないで、様々な業界や職種、企業に、最…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  2. 日本の部活動は「滅私奉公」サラリーマンを育てる隠れカリキュラム
    …向は出てくる。 企業は部活（運動部）の経験者を評価する、後者は前者が求める人材像に合致する。だが周知のように、日本の企業にはブラック労働がはびこってい…
    ニューズウィーク日本版国際総合
  3. 日本と海外の大学卒、どっちが就職に有利？ 就活で勝ち残るために必要な能力とは
    …である」、そして3位は「素直である」（参考：帝国データバンク 企業が求める人材像についてアンケート2022年）で、これらの点に関しては、留学での経験が…
    with onlineライフ総合
  4. 企業からオファー「スカウト型」就活　採用したくなる学生の「強み」とは
    …オファーには、石田さんのプログラミングのスキルや粘り強い性格が同社の求める人材像に一致していることが書かれており、印象に残りました。 同社は1971年…
    朝日新聞デジタルライフ総合
  5. “顔採用”は実在？　ノーメイクで面接にのぞんだ女性、見た目を理由に不採用「外見と仕事は無関係」海外SNSで物議
    …用担当者から「経歴は申し分なく、経験も募集内容と完ぺきに一致、会社が求める人材像にぴったりだったけれど……この仕事のレベルを考えると、身だしなみに対し…
    ELLEgirlエンタメ総合
  6. ゲーム音楽・物語・企画のスペシャリスト系企業3社の説明会が3月23日から開催へ。ストーリーノート・ノイジークローク・アッパーグラウンドの3社合同で計5回を実施
    …ほか、代表3名による座談会も実施。それぞれの仕事の魅力や苦労、各社の求める人材像などをテーマとしたトークが繰り広げられるという。 開催日程は大阪（アッ…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  7. 日本型雇用の「遅過ぎる昇進」問題【梅崎修×倉重公太朗】（第2回）
    …したら、頑張れば3割の人が身につけられるかもしれないじゃないですか。求める人材像や能力像について、みんなで共有できるキャッチコピーを作れればいいなと思…
    倉重公太朗社会
  8. 30％のプレミアム付き食事券販売 「大阪の食と府民生活を応援」大阪・吉村知事会見11月2日（全文）※冒頭発言のみ
    …働部になります。この商工を統括する商工労働部長を募集いたします。 　求める人材像ですけれども、各部局が所管する業務に関する幅広い知識を有する人や、ある…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE政治
  9. 衆院選直前、１１個の質問でみる各党の科学技術政策
    …上が図られるように努めていただきたいと考えます。強化すべき審議課題と求める人材像を明確にして、選考方針を公表するとのことですが、国民の目によく見えるよ…
    榎木英介科学
  10. 人事と人材業界の間の深くて暗い溝〜両者が信頼関係を構築することで日本の人材の可能性は最大化する〜
    …め、人事の話す言葉は、自社最適化されている「方言」であることが多く、求める人材像の表現も、その会社特有の歴史や現状を踏まえた含みのある言葉づかいをし、…
    曽和利光経済総合
  11. 働き方改革は先手必勝。在宅勤務導入から8年経った製薬会社の今
    …いるのか？　そこには今の時代に即した人材戦略がある。太田氏は、同社が求める人材像を次のように説明する。「一言でいうと、自律して自分で考えて行動できる社…
    やつづかえり社会

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