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「早期・希望退職」募集が続出する2つの理由…3年ぶり1万人超えへ…「早期・希望退職」を募集する企業が続出している。コロナ禍による業績悪化で人員削減する企業が急増した2020年（1万8635人、93社）、21年（1万58…日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
リコー・セイコーエプソン…事務機器5社の通期予想、4社増収営業増益も続く試行錯誤…題がある」（小川恭範社長）ため、一部で人員削減も始めた。 25年3月期中にグローバルで2400人規模の人員削減を行うコニカミノルタも、構造改革は道半ば…ニュースイッチ産業
「早期・希望退職」募集は27社、対象は4,474人に 黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も…2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況（5月16日現在） 上場企業の人員削減が加速してきた。2024年5月16日までに、「早期・希望退職募集」が判明…東京商工リサーチ経済総合
東芝、26年度営業利益率10％へ 最大4000人の人員削減…Ritsuko Shimizu ［東京 １６日 ロイター］ - 東芝は１６日、「再興計画」を発表し、２０２６年度に売上高営業利益率を１０％に引き上げ…ロイター経済総合
東芝、国内最大4000人削減 非上場化後、初の抜本改革…改革となる。 東芝は現在、東京都港区と川崎市にそれぞれ本社事務所を持つが、25年度上期中に川崎市に本社機能を集約する。 人員削減は満50歳以上を対…共同通信経済総合
「住友化学」の危機 過去最悪の赤字で4000人リストラ…自民党への企業献金は年間5000万円、トヨタと並んで1位の事情住友化学が過去最大の経営赤字に陥っている。社長自らが4000人もの人員削減を発表したことからも、異常事態であることは間違いないだろう。しかも、同社…デイリー新潮経済総合
市場縮小傾向の事務機器…業界再編の動き高まる、コニカミノルタと富士フイルムBIが業務提携へ協議…連続で当期赤字に陥っており、4月4日にはグループ全社で2400人規模の人員削減を行うと発表。25年度を最終年度とする3カ年中期経営計画では事業の選択と…ニュースイッチ産業
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る…のか曖昧な状態で、人員削減の方針が打ち出されたため、この時も会社の姿勢に不安を感じた多くの優秀な社員が、東芝を去った。 現在の東芝は、キャッシュフロ…日経ビジネス経済総合
東芝、数千人規模で人員削減へ 5月中旬までに中期経営計画…野など成長を見込む分野に経営資源を集中する。東芝の国内従業員は約7万人（2023年3月末時点）。 東芝は日本産業パートナーズを中心とした国内連合の買…共同通信経済総合
東芝5000人削減、国内社員１割弱と報道－国内企業でまた人員削減…営計画で収益改善の柱として盛り込む。東芝の国内従業員は約６万7000人で、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では最大規模となるとしている。希望退…Bloomberg経済総合
アジアに買い叩かれる日本企業の彷徨。 買収された日本企業の暗黒史から学べること…募り、6月末で退職させる計画で全世界で3,000人削減を計画している。人員削減などの構造改革費用として120億円を見込んでいる。■何も仕事をさせない『…神田敏晶IT総合- リストラターゲットは50代。希望退職の先にある「絶望」…されたのは、東芝だけではない。ソニー、モバイル分野で2015年度末までに2100人の人員削減セガサミーホールディングス、300人の人員削減日本コロムビ…河合薫社会
