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「早期・希望退職」募集が続出する2つの理由…3年ぶり1万人超えへ…「早期・希望退職」を募集する企業が続出している。コロナ禍による業績悪化で人員削減する企業が急増した2020年（1万8635人、93社）、21年（1万58…日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
リコー・セイコーエプソン…事務機器5社の通期予想、4社増収営業増益も続く試行錯誤…題がある」（小川恭範社長）ため、一部で人員削減も始めた。 25年3月期中にグローバルで2400人規模の人員削減を行うコニカミノルタも、構造改革は道半ば…ニュースイッチ産業
「早期・希望退職」募集は27社、対象は4,474人に 黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も…2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況（5月16日現在） 上場企業の人員削減が加速してきた。2024年5月16日までに、「早期・希望退職募集」が判明…東京商工リサーチ経済総合
東芝、国内最大4000人削減 非上場化後、初の抜本改革…改革となる。 東芝は現在、東京都港区と川崎市にそれぞれ本社事務所を持つが、25年度上期中に川崎市に本社機能を集約する。 人員削減は満50歳以上を対…共同通信経済総合
「住友化学」の危機 過去最悪の赤字で4000人リストラ…自民党への企業献金は年間5000万円、トヨタと並んで1位の事情住友化学が過去最大の経営赤字に陥っている。社長自らが4000人もの人員削減を発表したことからも、異常事態であることは間違いないだろう。しかも、同社…デイリー新潮経済総合
市場縮小傾向の事務機器…業界再編の動き高まる、コニカミノルタと富士フイルムBIが業務提携へ協議…連続で当期赤字に陥っており、4月4日にはグループ全社で2400人規模の人員削減を行うと発表。25年度を最終年度とする3カ年中期経営計画では事業の選択と…ニュースイッチ産業
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る…のか曖昧な状態で、人員削減の方針が打ち出されたため、この時も会社の姿勢に不安を感じた多くの優秀な社員が、東芝を去った。 現在の東芝は、キャッシュフロ…日経ビジネス経済総合
東芝、数千人規模で人員削減へ 5月中旬までに中期経営計画…野など成長を見込む分野に経営資源を集中する。東芝の国内従業員は約7万人（2023年3月末時点）。 東芝は日本産業パートナーズを中心とした国内連合の買…共同通信経済総合
アジアに買い叩かれる日本企業の彷徨。 買収された日本企業の暗黒史から学べること…募り、6月末で退職させる計画で全世界で3,000人削減を計画している。人員削減などの構造改革費用として120億円を見込んでいる。■何も仕事をさせない『…神田敏晶IT総合- リストラターゲットは50代。希望退職の先にある「絶望」…されたのは、東芝だけではない。ソニー、モバイル分野で2015年度末までに2100人の人員削減セガサミーホールディングス、300人の人員削減日本コロムビ…河合薫社会
