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  1. 創業3年以内の起業家へ 成功する資金調達のコツ
    …業家が資金調達を成功させるためのポイントについて議論された。ゲストはSmartHR創業者の宮田昇始、Luup CEOの岡井大輝、京都フュージョニアリン…
    Forbes JAPAN経済総合
  2. 人事データの分析をサポートする「HRアナリティクス」
    SmartHRは6月13日より、人事労務ソフト「SmartHR」にて、組織づくりに必要な人事データの分析・解析が可能となる新機能「HRアナリティクス」を提供している。
    アスキーIT総合
  3. マネジメントの新ハック「優先事項のメンタルマップ」
    …の中間的なアプローチを取るべきかを判断するためのフレームワークです。SmartHRの宮田さんが書いた記事も人気で、「ToDoではなくイシューを渡す」を…
    Forbes JAPAN経済総合
  4. 人事労務クラウド「SmartHR」、候補者情報の管理から従業員登録までを可能にする「採用管理」オプションを提供
     株式会社SmartHRは18日、クラウド型人事労務ソフトウェア「SmartHR」において、候補者情報の管理から従業員登録までを「SmartHR」上で完…
    クラウド WatchIT総合
  5. SCSKのノーコード開発ツール「CELF」とスリーシェイクのデータ連携クラウド「Reckoner」が連携
    …intone、Salesforce、Google BigQuery、SmartHRなど100種以上のSaaSを連携し、データ運用の効率化とデータ活用の…
    クラウド WatchIT総合
  6. 人事労務クラウド「SmartHR」、組織づくりに必要な人事データの分析・解析を行える新機能
     株式会社SmartHRは13日、クラウド型人事労務ソフトウェア「SmartHR」において、組織づくりに必要な人事データの分析・解析を行える機能「H…
    クラウド WatchIT総合
  7. SmartHR、研修や学習をとりまとめる新機能「学習管理」をリリース
    …クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は5月29日、研修や学習をとりまとめる新機能「学習管理」をリリースした。  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は5月2…
    アスキーIT総合
  8. 従業員サーベイがスタートアップ経営者を悩ませる理由
    …して深刻化する前に対処することができます。また、最近ではWeVoxやSmartHRなどが、シンプルで使いやすい従業員エンゲージメント測定ツールを提供し…
    Forbes JAPAN経済総合
  9. 「30 UNDER 30」一般エントリー開始。新アドバイザーに青井浩、南場智子など
    …会長兼社長 最高投資責任者) ・南壮一郎(ビジョナル代表取締役社長) ・宮田昇始(SmartHR取締役ファウンダー・Nstock代表取締役CEO) ・村田祐介(イン…
    Forbes JAPAN社会
  10. 創業期の失敗と成功例に学ぶスタートアップ経営術
    …日本の起業家ランキング2021 1位) 宮⽥昇始|Nstock / SmartHR(日本の起業家ランキング2022 1位) ⻑尾 昂|京都フュージョニ…
    Forbes JAPAN経済総合
  11. DXでノンデスクワーカーのインフラへ
    …ピタリストとしてすごくラッキーだったのは、キャリアの早いタイミングでSmartHRのような会社に投資できて、その成長を社外取締役として詳しく見てきたこ…
    Forbes JAPAN経済総合
  12. 仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。SmartHRが考える「well-working」のためのアクセシビリティとは?
    …り入れている。 上の図はSmartHRの「アクセシビリティの取り組み」というWebページ上に掲載されている。SmartHR社内には、さまざまな特性を…
    Web担当者ForumIT総合
  13. 日本で「ユニコーン企業」が育たない理由とは?株式会社SmartHR芹澤雅人代表取締役CEO「日本の市場は限られている」「外に目を向けないと難しい」
    …しみです」と期待を寄せます。 ◆ユニコーン企業「SmartHR」が求める“人材”昨年SmartHR社は約300人を採用しましたが、芹澤さんは「今年は…
    TOKYO FM+ライフ総合
  14. クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の“強み”とは?代表取締役CEO芹澤雅人「中小企業から大企業まで業種や規模を問わず浸透できている」
    …ラウドシェアナンバーワン(※)を誇るクラウド人事労務ソフト「SmartHRスマートHR)」について伺うと、「現在、提供しているサービス価値が大きく2…
    TOKYO FM+ライフ総合
  15. ペーパレス化で誰もが自分の仕事に集中できる世の中へ【副島智子×倉重公太朗】最終回
    …わり)対談協力:副島 智子(そえじま ともこ)株式会社SmartHR 執行役員・SmartHR 人事労務 研究所 所長20人未満のIT系ベンチャーや数…
    倉重公太朗社会
  16. ペーパレス化で誰もが自分の仕事に集中できる世の中へ【副島智子×倉重公太朗】第2回
    …づく)対談協力:副島 智子(そえじま ともこ)株式会社SmartHR 執行役員・SmartHR 人事労務 研究所 所長20人未満のIT系ベンチャーや数…
    倉重公太朗社会
  17. ペーパレス化で誰もが自分の仕事に集中できる世の中へ【副島智子×倉重公太朗】第1回
    …を展開されているSmartHRの副島さんに来ていただいています。簡単に自己紹介をお願いしてよろしいでしょうか。副島:「SmartHR 人事労務 研究所…
    倉重公太朗社会
  18. 8月24日の関連記事スクラップ/大学入試コロナ救済85%/WHOマスク5歳以下不要/文部科学省再編へ
    石渡嶺司社会
  19. 「せっかくのGWに遊びに行けないなんて……」という社員の声に応えた企業の制度
    …です。パターン1)ゴールデンウィークに勤務した場合、休日を後日に振替SmartHR、ABEJA、READYFOR、ランサーズなどは、希望者が事前に申請…
    やつづかえり社会
  20. 日本のHRテックの可能性について
    …ジェントとリクルートが合弁会社を作ってサービス提供している点が話題。SmartHR労務(入退社書類作成・保険手続きなど)を自動化してくれるクラウドソフ…
    末永雄大IT総合

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