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「それはプロとして…」保育士諦めた脳性麻痺の男性 20年後の再考「できることがある」…用分野における障害者差別の禁止、合理的配慮の提供義務が記された改正障害者雇用促進法が施行された2016年よりも前の話で、「社会の雰囲気も異なっていた」…withnews社会
土曜ドラマ「パーセント」は「バリバラ」制作のNHK大阪が手掛ける野心作【テレビ 見るべきものは!!】…性を登用する「クオータ制」や、従業員に占める障害者の割合を定めた「障害者雇用促進法」の意義は大きい。だが、数値の設定だけでは解決しない問題があることを…日刊ゲンダイDIGITALエンタメ総合
「ヘルプマーク」につけこむ人間もいる…障害者を苦しめる「性被害」の現実障害者雇用は障害者手帳(知的障害の場合には療育手帳)の保有が前提ですが、障害者雇用促進法の改正により2024年4月からは全雇用者の2.5％以上にする(満たな…現代ビジネスライフ総合
今知りたい「合理的配慮」とは？ 車椅子ユーザーの猪狩ともかとインクルージョン研究者野口晃菜と語り合うバリアのない未来…を解消するようにしています。 野 雇用面に関しては、2016年の「障害者雇用促進法」の改正によって、「合理的配慮」の提供が義務付けられているので、それ…SPUR.JPライフ総合
仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。SmartHRが考える「well-working」のためのアクセシビリティとは？…範囲で対応すること」（内閣府）。雇用者から従業員への合理的配慮は「障害者雇用促進法」ですでに義務化されているが、社会生活全般を対象とする「障害者差別解…Web担当者ForumIT総合
「3重」障害抱える女性、働くための人知れぬ努力、活躍に必要な企業側の「合理的配慮」とは…持って働けた職場では、周囲の理解や配慮があったことも大きかった。「障害者雇用促進法」は、障害がある労働者が能力を発揮するために、支障を取り除いたりする…東洋経済オンライン経済総合
「聞こえないから会議に参加しなくていい」：聴覚障がい者の7割が職場でハラスメントを経験、どう対策するか…とが判明した。（オルタナ副編集長＝吉田広子） 2016年4月に改正障害者雇用促進法が施行され、雇用分野での合理的配慮の提供が義務化された。「合理的配慮…オルタナ社会
「『治ってから出社してくれ』と無茶を言われた人も」大人の発達障害、当事者が直面する就労の困難 #今つらいあなたへ…）はその仕事内容や職場環境について、『合理的な配慮』をすべきことが障害者雇用促進法に定められています。ですが実態は配慮を得られずに不利な環境に追いやられたりします」…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
障害者の雇用状況 2023年の民間企業の平均は法定雇用率を下回る 香川県民間企業の雇用率は、平均2.19%で前年より0.03ポイント上昇しました。一方、障害者雇用促進法で定められている法定雇用率（2.3%）は依然として下回っています。 …KSB瀬戸内海放送香川
障害者雇用社員へのハラスメント行為を避けるために 適切な「配慮」と「情報共有」＃障害者雇用…障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります（障害者雇用促進法43条第1項）。 障害者雇用社員やその上司との相談で問題に感じている…舟木彩乃ヘルス
「発達障害」ならクビにしてもいい？ 発達障害の「職場トラブル」Q＆A…をもとに、当事者の視点からＱ＆Ａを作成した。回答にあたっては主に、障害者雇用促進法や、同法に伴う厚労省の指針やガイドラインなどを参照している。これらは…今野晴貴社会
「障害者雇用率」3年かけ引き上げ義務化で恩恵受ける6銘柄…7％と、段階的に引き上げられる。国や地方自治体は3.0％となる。 障害者雇用率は、障害者雇用促進法により5年に1回見直しを行っている。今回の引き上げ幅0.4ポイントは…会社四季報オンライン経済総合
発達障害者への「いじめ」、配置転換、解雇… 相次ぐハラスメントにどう対処できる？…メントに対して、改善の鍵を握るのが、2016年４月に施行された改正障害者雇用促進法で設けられた「合理的配慮」の義務化である。使用者は発達障害者を含む障…今野晴貴社会
22卒就活は「まだら氷河期」～5つのポイントとその対策は…がい者雇用の法定雇用率が2.2％から2.3％に引き上げられました（障害者雇用促進法）。同一労働同一賃金は、正社員やパート、契約社員といった雇用形態の違…石渡嶺司社会
テレビ朝日、障害者採用サイトの「検索回避タグ」で炎上…。邪推のしすぎでは？…れないが、それなりの大企業であれば障害者採用の目標達成には熱心だ。障害者雇用促進法43条第1項によると、従業員が一定数以上の規模の事業主は従業員に占め…酒井一樹経済総合
寝たきり社長の働き方改革（21）障がい者雇用は強制されて行うものではない…その難しさや奥深さに多くの企業はたじろいでいる。 民間企業は、障害者雇用促進法により2018年4月より障がい者を全従業員の2.2%雇用することが求…THE PAGE社会
寝たきり社長の働き方改革（1）重度障がい者でも総活躍できるんですか？…ころ、僕みたいな寝たきりも総活躍社会に参加できるんですか」と。 障害者雇用促進法も改正が進み、企業は障がい者雇用の重要性に目を背けてはいられなくなっ…THE PAGE社会
雇われるだけじゃない。寝たきり社長が語る「障がい者が起業できる社会」…ことに違いない。そして、社会はその方向に動いている。 たとえば「障害者雇用促進法」という法律だ。国は、障がい者と障がい者でない人が均等な雇用機会が得…THE PAGE社会
就活相談２６・適応障害でも一般採用で大丈夫？…年4月）から、障害者雇用促進法改正により、これまでの身体障害者、知的障害者に加えて精神障害者の雇用も義務化されます。「障害者雇用促進法は企業や国、自治…石渡嶺司経済総合
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