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  1. 「女性活躍」のカゲで...働くママの8割、正社員辞めた経験 専門家の願いは「誰もが家事育児に携わり、仕事と両立する未来」
    …ました」(30代:パート/アルバイト) 「アルバイトから時短(6時間)正社員登用されたが、正社員だということで一気に仕事が増え、持ち帰りサービス残業を…
    J-CASTニュース経済総合
  2. 「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い
    …珍しくない。こうした業界では経営側も、パートのキャリアアップの仕組みや正社員登用制度を導入しつつあり、組合側が制度設計に関わっているケースも見られる。
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  3. 「あずきバー」井村屋会長が語るロングセラー生み出す秘訣
    …「硬すぎるアイス」として有名な「あずきバー」が看板商品の井村屋グループ(2209)。あずきバーだけでなく、ゆであずきや豆腐、2024年に60周年を迎え…
    会社四季報オンライン経済総合
  4. 「生理休暇」や「不妊治療休暇」という呼び名をやめませんか。別の名称を使う企業の事例をご紹介
    …トロールできるようになった、という医療の変化が考えられる。また、女性の正社員登用が増え、生理ではなかなか休めない、という労働環境の変化も考えられるだろ…
    小酒部さやか社会
  5. 入社後すぐに欠勤と休職を繰り返し、産休育休を取得したお妊婦様事例。たまらないと経営者の悲痛な声
    …の中小企業に、営業職として転職してきたAさん。3ヶ月の試用期間を過ぎ、正社員登用となってすぐに妊娠が発覚した。営業職のため売り上げノルマを課されていた…
    小酒部さやか社会
  6. 非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか
     その他の事情  正社員登用制度の有無・実績、労働組合やその他労使間での交渉状況、従業員への説明状況、労使慣行、経営状況、正社員登用等の処遇向上に通じ…
    倉重公太朗社会
  7. JR西日本が「みどりの窓口」を削減 背景には何が?
    …た。しかし現在では「グリーンスタッフ」の採用は行われておらず、かつては正社員登用の制度があったものの、なかなか正社員にはなれなかったという話がある。 …
    小林拓矢社会
  8. 「派遣村」から10年 その背景と、現在も続く問題への対処法を考える
    …くるのである。 当時の求人誌には、「寮完備」、「月給25万円以上可」「正社員登用あり」などという言葉が並んでいた。 自分自身が「自立」して生活し、親元…
    今野晴貴社会
  9. 似ているけど別物、『インターン紹介とインターン派遣』はどう違うのか。
    …ミングでそういった「紹介料」はかかりません。ですので、インターンからの正社員登用を意識している会社であればそもそも受け入れ時点で「直接契約でインターン…
    酒井一樹経済総合

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