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検索結果

21件
  1. 急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い
    …を行うと発表している。 加えて直近でも、東芝が2027年3月までの中期経営計画で「最大4000人」の人員削減を発表したほか、住友化学も2024年度末ま…
    BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
  2. 早期・希望退職を募集する大手企業続出、３年ぶりに１万人超の可能性…黒字のうちに構造改革か
    …、成長する事業以外での人員削減が目立つ。必要な人材を都度、補充すればいいと考えている」と指摘する。 　その一方、安易な人員削減には優れた人材の流出と…
    読売新聞オンライン経済総合
  3. 「早期・希望退職」募集は27社、対象は4,474人に 黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も
    …2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況（5月16日現在）　上場企業の人員削減が加速してきた。2024年5月16日までに、「早期・希望退職募集」が判明…
    東京商工リサーチ経済総合
  4. 東芝社長「苦渋の決断」　再興計画と銘打った中計　構造改革なるか
    …ち退く。 　また、総務、経理、調達など間接部門の組織数を2割削減する。人員削減は満50歳以上を対象に、早期希望退職者を募る。退職時期は11月末までとし…
    毎日新聞経済総合
  5. 東芝　川崎市へ本社機能移転へ
    …ラ、半導体、デジタルに関する子会社を東芝本体に集約するほか、期間限定で早期退職者を募り、最大4000人の人員削減を図ることなどが盛り込まれています。 …
    tvkニュース（テレビ神奈川）神奈川
  6. 0:53
    東芝　最大4000人の人員削減　本社機能を川崎に移転　経営再建に向けた抜本的な構造改革「会社を100年後にも残すために」
    …東芝は経営再建に向けた抜本的な構造改革のため、最大4000人の人員削減を行うと発表しました。 東芝　島田太郎社長 「会社を100年後にも残すために行…
    TBS NEWS DIG Powered by JNN経済総合
  7. 「会社を100年後にも残すために必要なこと」　東芝が「東芝再興計画」を発表　最大で4000人の人員削減
    …ループ内外のリソースから必要な人員を再配置・増強する考えだ。 東芝の島田社長は人員削減を「会社を100年後にも残すためにどうしても必要なこと。苦渋の決…
    FNNプライムオンライン（フジテレビ系）経済総合
  8. 東芝が国内最大４０００人削減…営業益「３年後１０倍」の野心的計画、実現への道のりに険しさも
    …計画を発表した島田太郎社長は記者会見で、「人員削減は会社を１００年後に残すための苦渋の決断だ。光り輝く東芝の再興を実現するための渾身（こんしん）のプラ…
    読売新聞オンライン経済総合
  9. 1:00
    【速報】東芝がグループ最大4000人の人員削減を発表　本社機能は川崎に集約
    …電機大手の東芝が新たな経営計画を発表し、最大4000人の人員削減を明らかにしました。 　東芝は2015年以降に不正会計やアメリカの原発子会社による損…
    テレビ朝日系（ANN）経済総合
  10. 東芝、26年度営業利益率10％へ　最大4000人の人員削減
    …Ritsuko Shimizu ［東京　１６日　ロイター］ - 東芝は１６日、「再興計画」を発表し、２０２６年度に売上高営業利益率を１０％に引き上げ…
    ロイター経済総合
  11. 東芝が新たな経営計画を発表 最大4000人の人員削減 2025年度前半に本社機能を神奈川・川崎市の拠点へ集約
    　電機大手の東芝が新たな経営計画を発表し、最大4000人の人員削減を明らかにしました。 　東芝は2015年以降に、不正会計やアメリカの原発子会社によ…
    ABEMA TIMES経済総合
  12. 東芝、国内最大4000人削減　非上場化後、初の抜本改革
    …改革となる。 　東芝は現在、東京都港区と川崎市にそれぞれ本社事務所を持つが、25年度上期中に川崎市に本社機能を集約する。 　人員削減は満50歳以上を対…
    共同通信経済総合
  13. 1:00
    【速報】東芝　最大4000人の人員削減発表　本社機能も川崎市に集約へ
    …電機大手の東芝が新たな経営計画を発表し、最大4000人の人員削減を明らかにしました。 東芝は2015年以降に、不正会計やアメリカの原発子会社による…
    テレビ朝日系（ANN）経済総合
  14. 東芝、国内で最大4千人の人員削減実施へ　本社機能は川崎に移転
    　東芝は16日、国内のグループ全体の社員を対象に最大4千人の早期希望退職を募ると発表した。人員削減によってコスト構造を見直し、再成長につなげたい考え…
    朝日新聞デジタル経済総合
  15. 「住友化学」の危機　過去最悪の赤字で4000人リストラ…自民党への企業献金は年間5000万円、トヨタと並んで1位の事情
    　住友化学が過去最大の経営赤字に陥っている。社長自らが4000人もの人員削減を発表したことからも、異常事態であることは間違いないだろう。しかも、同社…
    デイリー新潮経済総合
  16. 市場縮小傾向の事務機器…業界再編の動き高まる、コニカミノルタと富士フイルムBIが業務提携へ協議
    …連続で当期赤字に陥っており、4月4日にはグループ全社で2400人規模の人員削減を行うと発表。25年度を最終年度とする3カ年中期経営計画では事業の選択と…
    ニュースイッチ産業
  17. 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退　反発相次ぎ収拾図る
    …のか曖昧な状態で、人員削減の方針が打ち出されたため、この時も会社の姿勢に不安を感じた多くの優秀な社員が、東芝を去った。 　現在の東芝は、キャッシュフロ…
    日経ビジネス経済総合
  18. 東芝、数千人規模で人員削減へ　5月中旬までに中期経営計画
    …野など成長を見込む分野に経営資源を集中する。東芝の国内従業員は約7万人（2023年3月末時点）。 　東芝は日本産業パートナーズを中心とした国内連合の買…
    共同通信経済総合
  19. 東芝5000人削減、国内社員１割弱と報道－国内企業でまた人員削減
    …営計画で収益改善の柱として盛り込む。東芝の国内従業員は約６万7000人で、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では最大規模となるとしている。希望退…
    Bloomberg経済総合
  20. アジアに買い叩かれる日本企業の彷徨。 買収された日本企業の暗黒史から学べること
    …募り、6月末で退職させる計画で全世界で3,000人削減を計画している。人員削減などの構造改革費用として120億円を見込んでいる。■何も仕事をさせない『…
    神田敏晶IT総合
  21. リストラターゲットは50代。希望退職の先にある「絶望」
    …されたのは、東芝だけではない。ソニー、モバイル分野で2015年度末までに2100人の人員削減セガサミーホールディングス、300人の人員削減日本コロムビ…
    河合薫社会

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