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- 他責思考は本当に使えない?ビジネスシーンで環境変革をもたらす強み、自責思考との違いとは…に取り組むことが、パフォーマンスの向上につながっていくでしょう。 【曽和利光氏 プロフィール】 株式会社人材研究所・代表取締役社長 1995年、京都…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
- デキる人は「受容力」も高い?ビジネスで受容力を活かせるシーンや高め方をプロが紹介…力の高さに応じて自分が活きる環境を選ぶというのは一つの方法です。 【曽和利光氏 プロフィール】 株式会社人材研究所・代表取締役社長 1995年、京都…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
- 統率力=リーダーシップ?統率力を活かして力を発揮し続ける方法を紹介…材適所を見つけることで、価値を発揮し続けることができるでしょう。 【曽和利光氏 プロフィール】 株式会社人材研究所・代表取締役社長 1995年、京都…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
- 目標達成できる人とできない人の違いは?「挫折しない目標設定のコツ」をプロが解説…USTの観点で、最適な目標設定を考えていくことから始めましょう。 【曽和利光氏 プロフィール】 株式会社人材研究所・代表取締役社長 1995年、京都…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
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