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  1. 実況アナが語る女子サッカーの魅力【身近に感じる編】5年間フルタイム出場”鉄人”にクスっと笑えるスタジアムDJ~愛媛FCレディース
    …私は4年間、アマチュア女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の実況を担当している南海放送アナウンサー小川貴弘です。年齢は27歳、育休もとった1歳の女の…
    南海放送愛媛
  2. 仕事を終わらせて定時退社していたら、上司から「やる気がないなら仕事を辞めろ!」と説教されました。自分の仕事は終わっていますし、これは「パワハラ」ではないのでしょうか…?
    …それぞれの会社では勤務時間が決められており、勤務時間内にしっかりと働けば定時退社することに法的な問題ありません。しかし、定時退社をよく思っていない上…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. あなたの仕事が終わらないのは「見えない時間」を考慮に入れていないから(滝川徹  時短コンサルタント)
    …『細分化して片付ける30分仕事術 (滝川徹 著)』「今日も全然仕事が終わらなかった……」 予定通り仕事が終わらない時、自分の能力の無さを嘆く人も多い…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  4. 通勤に1時間超かかります。固定残業代ありの職場ですが定時で帰りたいので、集中して仕事を終わらせれば問題ありませんか?
    …固定残業代とは、会社があらかじめ設定しておいた残業時間分を働いたとみなし、給与のなかに含んで支払う残業代のことです。では、固定残業制度を取り入れてい…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 毎日「定時退社」していたら先輩に怒られました。仕事が終わってノルマもクリアしているのですが、これって「パワハラ」じゃないんですか?
    …会社で働いていると、一人ひとりの能力や特性などに合わせながら業務が任せられ、勤務時間内で対応することが求められます。 勤務時間内に業務を終わらせられ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 1日で1週間分の仕事を終わらせる!?究極のタイムブロッキング「メガ・デー」実践法
    …過去数十年にわたる時間管理の科学は、通知やメールに常に気を取られるという現代のジレンマに対して巧みな解決策を提示しています。それが「タイムブロッキン…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  7. 職場で「上司よりあとに帰るべき」と言われています。自分の仕事が終わっているのに、従う必要はありますか? 定時退社は「違反」でしょうか…?
    …最近ではワークライフバランスが重要視されていて、残業などについて厳しく指導している企業が多くなりました。しかし、中には上司より先に帰ることは認められ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 会社からの残業指示を無視していたら「解雇」と言われました。自分の仕事は終わらせていたのに「不当解雇」ではないですか? 正直納得できません
    …自分の仕事を終わらせたら、あとは定時退社したいと考える人は多いでしょうが、場合によっては会社から残業してほしいと指示が出されるケースは少なくありませ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 仕事が終わらなくて休日出勤命令が出ました。「絶対に」従うべきでしょうか?
    …仕事量が多いと就業時間内では終わらず、残業や休日出勤を余儀なくされることもあると思います。もちろん、プライベートの時間も大切です。 ただ、「仕事が終…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 「仕事が終わらないなら土日も働け!」と上司に言われ、休日も働いています。終わらないのは「自己責任」として残業代が出ないのですが、違法ではありませんか? 本来どれだけ支払われるのでしょうか…?
    …従業員に休日も仕事をさせる、残業代を支払わないなどといった、いわゆる「ブラック企業」に対して、社会の目も厳しくなっている昨今。とはいえ、社風によりサ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 新築分譲マンションに「全戸即日完売」が消え、「第1期即日完売」が増えた理由とその影響
    櫻井幸雄経済総合
  12. 「名古屋いいとこだよ、めっちゃ好き」 食堂の名物おかみ、実はガンビア総領事
    …西アフリカの小国、ガンビア。先日の東京五輪には柔道や陸上に4人の選手を派遣したが、この国を知る日本人がどれだけいるだろうか。そんなガンビアの家庭料理…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  13. EUとイギリスの貿易協定が正式に成立:「離婚」の完全な終結
    …4月28日水曜日に正式に発表された投票結果によると、欧州議会は欧州連合(EU)と英国の間の貿易協定を承認した。おそらく、もうほとんどの人が忘れている…
    今井佐緒里ヨーロッパ
  14. 4月から大企業で増えるであろう「ハラスメント」とは?
    …■ ジタハラが増えるか4月から大企業で増えるであろう「ハラスメント」とは、ずばり「ジタハラ(時短ハラスメント)」です。残業時間の上限規制を柱とする働…
    横山信弘経済総合

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