採用のミスマッチを防ぐ 人材採用にAIを使え有料

採用のミスマッチを防ぐ 人材採用にAIを使え

…<2017年11月18日号> 第1志望の企業として強い希望を持って入社したのに、自分の思っていた仕事と異なるからと退職してしまう若者が少なくない。その一方で企業の側も、「この人こそ」と採用した若者が思…

2018年2月14日(水) 18時18分-経済総合(週刊東洋経済)