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曽和利光

曽和利光認証済み

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人事コンサルティング会社　株式会社人材研究所　代表取締役社長

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見解アスリートのセカンドキャリアは本当に狙い目だと思います。 Jリーグでプレイするなど、並大抵の努力ではできません。ビジネスでも必要な「やりきる力」「レジリエンス」「競争心」「チームプレイ」などなど、たくさんのポータブルスキルを身につけています。 あとは、受け入れ側がその原石を磨くことができるかどうかではないでしょうか。彼らの才能を埋もれさせるような余裕は日本にはありません。 クリアソン新宿というJFLのチームを応援しているのですが、彼らの中にはサッカーとビジネス（まさにアスリートのキャリア支援）を両立させている方がたくさんいます。

コメンテータープロフィール

曽和利光

曽和利光認定済み

人事コンサルティング会社　株式会社人材研究所　代表取締役社長

エキスパート認定マークについて

愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。

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