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増沢隆太

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「謝罪のプロ」こと危機管理コミュニケーション専門家

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見解一事不再理、二重処罰禁止は人事の大原則です。この点が協会と真っ向から相反しているので、いずれかが間違っていることになります。 既に一度処分を受けているなら、同じ問題でさらに追加処分はできません。 これが誤解でないなら、明確に実態を説明しないと、騒動は収まらないでしょう。

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    花岡貴子認証済み

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コメンテータープロフィール

増沢隆太

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エキスパート認定マークについて

東北大学特任教授/人事コンサルタント/産業カウンセラー。コミュニケーション専門家として企業研修や大学講義を行う中、危機管理コミュニケーションの一環で解説した「謝罪」が注目され「謝罪のプロ」と命名されるが、実はコミュニケーションとキャリアデザインのWメジャーが専門。ハラスメント対策、就活、再就職支援など、あらゆる人事課題で、上場企業、巨大官庁から個店サービス業まで担当。理系学生キャリア指導の第一人者として、日本初の理系専用キャリアガイドを著わし、理系マイナビ他Webコンテンツも多数執筆。30代に会社を辞め、自費によるロンドン大学大学院留学でキャリアチェンジを果たしたリスキリング先駆者。

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