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増沢隆太

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「謝罪のプロ」こと危機管理コミュニケーション専門家

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見解オモシロで返せない自分の才能の限界を激しく感じつつ、杓子定規なコメントさせていただきます。 このような旧来の価値観から脱却して、多様化する価値観をみんなで尊重しようというのが、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)という考え方です。 女性への偏見や根性論を語ることはもはや古臭く、ハラスメントとして許されない世の中になったことに気付かない人もいます。そうした人たちは社会的な批判を浴びて自然とどんどん退場していきます。こうした意見や考えが社会的に認められることはないでしょう。 今回はインフルエンサーの有名人の方々が反応してくれたことでビューを集め、炎上商法としては成立したと思いますので、反応してしまった私も、そこに乗せられたことになるのかも知れません。

同じ記事に対する他のコメンテーターコメント

  • 横山信弘

    経営コラムニスト

    見解マーケティングの難しさを浮き彫りにした事案だ。記事を読むと、妹尾ユウカ氏は次のように発言している。「…続きを読む

  • 常見陽平

    千葉商科大学国際教養学部准教授/働き方評論家/社会格闘家

    解説パーカーはITベンチャーの経営者の象徴で、それを冒涜されたから堀江氏は激怒したのではないかというSN…続きを読む

コメンテータープロフィール

増沢隆太

「謝罪のプロ」こと危機管理コミュニケーション専門家

東北大学特任教授/人事コンサルタント/産業カウンセラー。コミュニケーション専門家として企業研修や大学講義を行う中、危機管理コミュニケーションの一環で解説した「謝罪」が注目され「謝罪のプロ」と命名されるが、実はコミュニケーションとキャリアデザインのWメジャーが専門。ハラスメント対策、就活、再就職支援など、あらゆる人事課題で、上場企業、巨大官庁から個店サービス業まで担当。理系学生キャリア指導の第一人者として、日本初の理系専用キャリアガイドを著わし、理系マイナビ他Webコンテンツも多数執筆。30代に会社を辞め、自費によるロンドン大学大学院留学でキャリアチェンジを果たしたリスキリング先駆者。

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