Yahoo!ニュース

小菅将樹

小菅将樹認証済み

認証済み

元労働基準監督官/アヴァンテ社労士事務所 代表

報告

解説色々な年代の人がそれぞれの強みを合わせて働ける環境づくりが進んでいて、素晴らしいです。シニア採用のメリットは、経験と知識を活かして顧客との関係性を構築し、円滑に業務を進められることが期待できるところだと思います。定年という概念が以前ほど明確でなくなり、働きたいと思う人が働き続けられる環境にもなりつつあります。エイジフレンドリーガイドラインが出されて7年ほどになります。年代に応じた健康課題に適応できる仕組みをつくり、安全に健康で働ける職場づくりが求められています。

コメンテータープロフィール

小菅将樹

元労働基準監督官/アヴァンテ社労士事務所 代表

明治大学法学部卒業後、労働事務官として労働省へ入省し、個別労働関係紛争解決促進法の策定や国会対応業務、労働安全衛生総合研究所で研究員の給与計算業務等を経て、労働基準監督官に転官。厚生労働本省、労働保険審査会事務局、神奈川県相模原署、川崎南署、神奈川労働局労働保険徴収課勤務後、厚生労働省を退職。現在は各企業の顧問業務、法定教育、各種セミナー、安全パトロールを行っている。サッカー、フットサルの競技における運動器障害や大けがの経験を経て、運動指導に関わるトレーナーライセンスを取得。アスリートや企業で働く方など幅広い方を対象に、頭と動作を鍛え、機能改善、運動パフォーマンス向上へ導く運動指導を行う。

関連リンク(外部サイト)

小菅将樹の最近のコメント