見解大卒就職は売り手市場が続いています。文部科学省「学校基本調査」の就職率(卒業者に占める就職者の割合)は2023年で75.9%。9年連続で70%超となりました。そのため、記事にあるような高卒採用を検討する企業経営者が出始めています。 ただ、大卒採用以上に高卒採用は特殊、かつ、記事にあるように激戦です。 そのため、採用部署の現場では反対論が強く、経営陣と対立した、という話もよく聞きます。 高卒採用はエリア限定での雇用希望者が多数です。さらに採用時期が限定されることから、大卒採用のような短期のインターンシップ・セミナーでまずちめいどを高める、の手が使えません。 初任給についても、昨今の人不足で高卒採用だから安くなる、と考えるのは段々と無理が出てきました。 高校生にもいい人材がいることは確かです。ただ、その高卒採用はこれはこれで激戦であることを企業側は覚悟するべきでしょう。
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コメンテータープロフィール
1975年札幌生まれ。北嶺高校、東洋大学社会学部卒業。編集プロダクションなどを経て2003年から現職。扱うテーマは大学を含む教育、ならびに就職・キャリアなど。 大学・就活などで何かあればメディア出演が急増しやすい。 就活・高校生進路などで大学・短大や高校での講演も多い。 ボランティアベースで就活生のエントリーシート添削も実施中。 主な著書に『改訂版 大学の学部図鑑』(ソフトバンククリエイティブ/累計7万部)など累計33冊・66万部。 2024年7月に『夢も金もない高校生が知ると得する進路ガイド』を刊行予定。
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