こづかいの使い道で一番欠かせないものは昼食代

男性会社員が直接、そして自分自身にもっとも大きな影響を与える金銭のやり取りといえば「こづかい」。そのこづかいの使い道として一番欠かせないものは「昼食代」であるとの実態が、新生銀行が2024年6月に発表した、定点観測的な調査「会社員のお小遣い調査」(※)の最新版で明らかになった。今回はこの調査結果から、最重要視されている昼食代も含め、男性会社員のこづかいの消費実態について確認をする。

男性会社員におけるこづかいの使い道として、欠かせない項目を複数回答で尋ねたところ、もっとも多くの回答が得られたのは「昼食代」だった。値は42.2％。

もちろん「欠かせない」を選ばなかった場合、それは「無くてもよい」を意味しない。「優先順位が低くてもかまわない」(1かゼロではなく、金額配分の際の割当が低くなる)と見れば、「こづかいの使い道として昼食代が欠かせない」と”回答しなかった”57.8％の存在も納得できる。持参弁当を利用する人もこの57.8％には多く含まれるのだろう(今件調査におけるこづかいには昼食代を含んでいる)。あるいは文字通り「昼飯を後回しにしても、抜きにするなり減額しても、こづかいを投じたい対象がある」人もいるかもしれない。

「昼食代」以外の項目では「こづかい」の内容にふさわしく、プライベートな項目が上位を占めている。具体的には「携帯電話代」「趣味の費用」「し好品代」が続いている。他方、数年前には上位についていた「家族への気配り」の項目だが、2024年は上位10位にぎりぎり入る状態。

前年からの変化を見ると、「携帯電話代」はともかくとして「し好品代」「飲み代」「身だしなみの費用」のような、外出をして他人との付き合いをするのに必要な項目が減っていることが分かる。新型コロナウイルスの流行に伴う規制の緩和などで、巣ごもり現象は和らいでいるはずなのだが。一方で「趣味の費用」「車関係・ガソリン代」「飲み代」「遊興費」は増えているので、プライベートにおけるお金の使い方について、かじ取りを少々変えたのかもしれない。

年齢で変化する携帯電話と飲み代のウエイト

直近の2024年分につき、「昼食代」「携帯電話代」「飲み代」の比率を年齢階層別に並べたのが次のグラフ。

「昼食代」は若年層ほど値が高い傾向がある(50代がイレギュラー的に高いが)。こづかいの全体額が少なく、昼食の水準を維持するために、昼食代への割合を多くせざるを得ないのだろう。

一方「携帯電話代」は法則性のようなものが見当たらない。携帯電話(特にスマートフォン)の利用実情を考えるに、若年層ほど高い値が出るように思われるのだが、不思議な結果ではある。むしろ40代をイレギュラーと見れば、年上になるほど値は高くなると解釈することすらできる。「飲み代」は年上となるに連れて減少する傾向にあり、40代がもっとも小さくなる。しかし50代になると最大値を占める。50代となればそこそこの立場・役職となる人も増え、部下を連れて、あるいは接待として飲みに行く機会が増えるのが原因だろうか。

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※会社員のお小遣い調査

直近年分となる2024年分は2024年4月12日から15日にインターネット経由で行われたもので、有効回答数は2718人。男女会社員(正社員・契約社員・派遣社員)に加え、男女パート・アルバイト就業者も含む。公開資料で多くを占める会社員は男性1252人・女性842人。年齢階層別構成比は20代から50代まで10歳区切りでほぼ均等割り当て(実社員数を基にしたウェイトバックはかけられていないので、全体値では社会の実情と比べて偏りを示している場合がある)。未婚・既婚比は男性が45.3対54.7、女性は56.7対43.3。

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(注)グラフ中の「ppt」とは％ポイントを意味します。

(注)「(大)震災」は特記や詳細表記のない限り、東日本大震災を意味します。

(注)今記事は【ガベージニュース】に掲載した記事に一部加筆・変更をしたものです。