こんにちは、えらせんです。今回は「理不尽あるある」というテーマで話していきます。社会人になると、学生時代には感じなかった理不尽さを感じることもありますよね。「こんなの絶対おかしいでしょ！」と思っても、我慢しなきゃいけないことも多いです。そんなあるあるを５つ紹介します。

1. 「もう帰っていいよ」と言いつつ、帰ると怒る

上司に「もう帰っていいよ」と言われたので帰宅したら、次の日「なんで勝手に帰ったの？」と怒られた経験ありませんか？「え、昨日言ったじゃないですか…」と言い返したくなりますが、グッと我慢。次からは「本当に帰っていいんですか？」と念押しするようにしています。

2. 「説明して」と言ったのに、「言い訳するな」と怒る

ミスをしてしまった時、上司に「なんで？説明して」と言われたので経緯を話したら、「言い訳するな！」と怒鳴られた…なんてことありませんか？「説明しろと言ったのはあなたでしょ…」と心の中でつぶやきつつ、「すみません、次から気をつけます」と答えるしかないんですよね。

3. 部長と課長で言っていることが真逆

部長に「こうしよう」と言われて進めていたら、課長から「なんでそうしたの？」と怒られた経験、ありませんか？組織のコミュニケーション不足を感じますが、下っ端の僕らにはどうすることもできません。「すみません、○○部長に言われたので…」と上に責任を押し付けるのが、生き残るための秘訣かもしれません。

4. 自分のお気に入りはOKで、それ以外の人には態度を変える

上司のお気に入りの同僚は、少し遅刻しても怒られないのに、僕が1分遅刻したら大目玉。そんな経験ありませんか？「えっ、あの人は遅刻してもいいんだ…」と不公平感を感じますが、「おかしいですよね？」と正論を言うよりも、「上司のお気に入りになろう！」と努力するのが社会人では賢明です。

5. 定時ギリギリで仕事を増やされる

「今日はもう帰れそう！」と思ったら、定時10分前に上司から「これ今日中にやっといて」と大量の仕事を渡された…そんな経験ありませんか？「無理ですよ、これ！」と言いたくなりますが、「やります！」と答えるしかないんですよね。心の中で「残業代つけてよ…」とつぶやきながら、仕事を始めるのが社会人の辛いところです。

まとめ

以上、社会人が感じる理不尽あるある5選でした。共感した人、多いんじゃないでしょうか？でも、嫌な上司も、理不尽な仕事も、全部自分を成長させるためのチャンス。理不尽に耐える忍耐力、ニュートラルに受け止める柔軟性、問題解決のための創造力。これらは社会人にとって必要不可欠なスキルです。今の辛い経験も、きっと将来の自分に活きてくるはず。

「今を頑張れば、絶対いい未来がくる！」と信じて、今日も理不尽な社会人ライフを乗り切っていきましょう！

次回はもっと面白い記事を書くので、お楽しみに！「いいね」と「フォロー」をお願いします。（感想やご意見は、インスタDMまでお待ちしています。プロフィールから飛べるので、お気軽にDMいただければうれしいです）