こんにちは、えらせんです。

今回のテーマは、働く上で避けられない「ストレス」。その原因は職場環境によって大きく変わることもあります。そこで、ストレスの原因となりがちな意外な環境について、一緒に考えてみましょう。

1. 裁量権がない

自分の意思で動けず、常に上からの指示待ちの状態。これは、一見楽ですが仕事のモチベーションはどんどん下がることが多いです。逆に自分の意思が少しでも反映されると、前のめりで仕事する傾向があります。

2. 役割が曖昧

「これは誰の責任？」「自分は一体何のためにここにいるの？」そんな疑問を抱えるほど、役割が曖昧な職場もストレスになりやすいでしょう。明確な役割と責任が与えられることで、仕事への取り組み方が全く変わります。

3. 嫌いな人が多い

人間関係の悩みは、職場のストレスとして大きなウェイトを占めます。嫌いな人が多い環境では、余計な心理的負担がかかります。仕事のパフォーマンスにも直結します。

4. 指令系統が整っていない

「誰が何を決めるのかわからない」という状況は、仕事を進める上で大きな障害となります。明確な指令系統がないと、決断を下すのにも時間がかかり、効率が落ちてしまいます。

5. 仕事の制限が多い

「これはダメ、あれもダメ」と制限ばかりの職場では、新しいアイデアや改善策を提案することが難しくなります。マニュアルに押し込める環境よりも、少しの余白がある環境の方がストレスは減るでしょう。

まとめ

これらの環境を改善すると、職場の雰囲気は大きく変わるかもしれません。それが従業員の満足度に直結し、業績もよくなるかもしれません。

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