こんにちは、えらせんです。
今回は「ガンガン人が辞めてく職場」というテーマで話していきます。もし今の職場に当てはまる項目が多いなら、転職を考えてみるのもアリかもしれません。

1.責任が増えても給料変わらず

これはよくあるパターンですよね。年功序列だったり、正しく評価してもらえなかったり。「頑張ったんだから、給料上げてよ！」と思っても、なかなか上がらないとやる気がでませんよね。責任だけ増えて報われないと、「頑張ったって、何も変わらないじゃん」と諦めモードになってしまいます。

2.優秀な人間が負け組、サボる人間が勝ち組

不思議なんですけど、仕事ができる人ほど評価されない職場があります。「あの人すごい仕事できるのに、なんで昇進しないんだろう？」って感じることありませんか？都合よく仕事を押し付けられて、優秀な人が報われない職場はモチベーションが下がっちゃいますよね。それなのに、仕事をサボっている人ほど、出世していくことも。「なんであの人が昇進してるの？仕事全然してないのに！」って不公平さに不満も溜まります。

3.プライベートにシワが寄りがち

仕事が忙しすぎて、プライベートにシワ寄せが来てしまうのもよくない傾向です。「仕事ばかりで、自由な時間がない…」という状況では、本当の意味で充実した人生は送れないですよ。

4.出世基準が上司のお気に入り

実力よりも、上司との関係で出世が決まるのは納得いかないですよね。「あの人、仕事はできないけど、上司にゴマすりまくってるから出世した」なんて職場は士気が下がっちゃいます。公平な評価基準がないと、転職が頭をよぎりますよね。

5.不毛な派閥争いがある

派閥争いが激しい職場は、エネルギーの無駄遣いが多いです。「あの派閥に入らないと、出世できないらしいよ」なんて噂が流れたりしていませんか？本来は協力して仕事を進めるべきなのに、足の引っ張り合いになってしまいます。

まとめ

以上が「人が辞めてく職場」の特徴です。こんな職場に長くいても、ストレスが溜まるだけですよね。自分に合った職場を見つけることで、仕事もプライベートも充実させられると思います。「自分らしく働ける場所はどこにあるんだろう？」と、ちょっと考えてみてくださいね。

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