ＦＩＲＥ卒業？　会社員人生から卒業した人が会社員に戻ってくる理由をＦＩＲＥ本著者が解説

フィナンシャル・ウィズダム代表/お金と幸せについて考えるFP

2022/12/7(水) 19:15

会社員人生から「卒業」したはずがＦＩＲＥ生活から「卒業」して会社員に戻る？なぜ？（写真:アフロ）

会社の「支配から卒業」したＦＩＲＥ達成者がなぜ「ＦＩＲＥ卒業」して会社員に戻るのか

ＦＩＲＥ卒業、という言葉がちょっと流行っているようです。ＦＩＲＥといえばFinancial Independence, Retire Earlyの略で、経済的独立（前半のＦＩ）を果たし、早期リタイア（後半のＲＥ）を実現するチャレンジのことです。いってみればＦＩＲＥを達成するということは「社会人人生からの卒業」ということになります。

ところが、会社員を辞めてＦＩＲＥ生活に入った人が、ＦＩＲＥを卒業してまた働き始めているケースがあるのだとか。例えば以下のような記事があいついで掲載されています。

12/3　ダイヤモンドオンライン　「FIRE卒業」がトレンド入り。「FIRE」より「やりたい仕事で稼ぐ」を選ぶ人、増える

11/29　AERA.dot “FIRE卒業”が話題！投資歴25年以上のパックンが最初から “FIRE”は目指さない理由

11/29 テレ朝ニュース　【退職3カ月で1200万失い】FIRE卒業「何やってもダメ」再び働く人増加…市場乱高下で

今回はこの「ＦＩＲＥ卒業」について考えてみます。

ＦＩＲＥ直後、マーケットの急落はかなり危ない　アーリーリタイアに赤信号

ひとつめの「ＦＩＲＥ卒業」パターンは、資産の減少によるものです。ここから先、仕事をしなくても一生やっていけると思って退職してみたものの、株式市場の下落によって資産価値も急落、その後のリタイア生活に不安が高まったようなシチュエーションになります。

基本的にはＦＩＲＥ用の軍資金は減らさず、運用益でやりくりしていく（物価上昇を見込めば取り崩してもプラスにしたい）ことを考えますが、資産が10％以上急落すればＦＩＲＥ生活に不安が高まります。

この問題は「ＦＩＲＥ達成を決める金額が甘かった」という問題と「ＦＩＲＥ後の資産管理でリスクを取り過ぎていた」という問題があります。

前述のニュースの例ではそもそも資金額が低い状態でＦＩＲＥに踏み切った例が含まれているようです。ＦＩＲＥを実行に移すときは、少し多めかなくらいの資産状況でＦＩＲＥを実行した方がいいように思います。40歳代で１億円とよくテンプレートで語られますが、少々の下落でも耐えられる資金額でもあるわけです。

運用リスク管理については、私の著書「日本版ＦＩＲＥ超入門」でも触れており、ＦＩＲＥ達成後の資産運用はリスクを控えたほうがいいのでは、という指摘をしています。仮に１億貯めてＦＩＲＥするなら、５千万円で投資を続けるが、５千万円は預金等に移して元本割れを回避するような、リスクを下げる資産管理を検討したほうがいいということです。

ただしこれをやると運用部分で６％稼いでも全体では３％のプラスにしかならないため（また、ＦＩＲＥ達成者は自分の運用スキルに自信があるため）、多くの人がＦＩＲＥ後も資産のほとんどを運用につぎ込んでいます。さらに増やそうとするわけです。

ところが、今年のアメリカの株式市場に多くの資産がつぎ込まれている状態、あるいはＦＸや仮想通貨取引で市場予測が裏目に出たような場合、個人の投資テクニックがあろうとも資産価値が一気に減少することがあります。アーリーリタイア生活に赤信号がともるというわけです。

仕事だらけの人生から解放されたと思っていたら「何もやることのない日々」は苦痛だった？

ふたつめの「ＦＩＲＥ卒業」パターンは、仕事に追われる日々から解放されたと思っていたら、24時間やることが何もない日々に飽き、また会社員に戻るというものです。

仕事はイヤでしょうがないからこそＦＩＲＥを必死に目指してきたわけですが、いざ辞めてみたら誰とも話をせずに１日が終わる変化のない日々が繰り返され、実は会社もあなたの「社会との接点」であったことに気づかされます。

このとき、夢中になれる趣味がある人はそれにのめりこむこともできるのですが、それもない場合、やることがまったくない日々に恐怖を感じ、会社員に戻りたくなるわけです。

拙著「日本版ＦＩＲＥ超入門」でも、ＦＩＲＥ達成後の生きがい問題について指摘をしています。普通にリタイアしても「65歳までの自由な時間」より「65歳以降の自由時間」が多くなります。これが40～50歳代前半でリタイアすれば２倍以上になることも珍しくありません。

65歳で普通にリタイアした会社員でもその自由な時間をもてあまし途方に暮れます。ＦＩＲＥ実行に踏み切る人は、お金の問題にメドがたったら「生きがい」「趣味」などのことを一度真剣に考えてみてから、ＦＩＲＥを実行することをおすすめします。

人とのつながりとほどほどの収入源は残す「ゆるＦＩＲＥ（サイドＦＩＲＥ）」を考えてみよう

最近、「ゆるＦＩＲＥ」「サイドＦＩＲＥ」などのキーワードが紹介されるようになりました。これらは「経済的独立（ＦＩＲＥのＦＩ部分）」を達成し、「完全な早期リタイア（ＲＥ部分）はあえて踏みとどまるようなライフスタイルです。

ただし、経済的な余裕づくり、特に老後資産形成は完了していますから、年収600万円以上稼ぐようなフルパワーでの仕事をしなくてすみます。完全に早期リタイアをしなくても、ＦＩＲＥ達成者の働き方には余裕があるわけです。それを活かして、ゆるく働き続けてみるのが「ゆるＦＩＲＥ（サイドＦＩＲＥ）」です。

日常生活費くらいを稼ぐことができれば、資産の取り崩しペースは一気に縮小できますし、運用不調時にもそれほど焦る必要がありません。

毎日やることがないような自由時間におびえる必要もありません（自由時間は夜と土日だけに戻りますが）。職場で同僚や取引先と雑談をするような社会との接点も作ることができます（これ、以外にメンタル的に重要だったりします）。

アメリカでも、１億円近い資産を持ちつつあえてスタバで働くような人がいるとか。バリスタＦＩＲＥというようですが、これは「人との接点」を持ち続け、「最低限度の生活費収入」を得られます。

スタバの店員をしているとお客さんと話をし、また「ありがとうね！」と言ってもらえることがありますが、これがけっこう嬉しいものなのです。

さらに「社会保険の加入」ができるというメリットもあります。日本でも、ゆるく会社員として働くことで、厚生年金保険料と健康保険料の半分を会社に払ってもらえることになりますし、しかも将来の厚生年金額が大幅減少するリスクを抑えることにもなります（早期リタイアをすると、65歳からもらう厚生年金額が大幅ダウンになってしまう）。