「ＰＴＡはペアレンツ（親／保護者）とティーチャー（先生）の会なのに、一般の先生たちが活動していないのは、おかしいんじゃないか？　ＰＴＡの“Ｔ”はどうしたんだよ」

　そんな不満の声を、保護者から聞くことがときどきあります。気持ちはわかるのですが、筆者はこの考え方には賛同しません。

　もともとＰＴＡは任意で加入・活動する団体ですから、Ｔ（先生）もＰ（保護者）と同様に、本人の意思で加入・活動するのが原則です。誰に対しても、加入や活動を強制できるような法的根拠はありません。

　現状のＰＴＡでは、先生たちも自動強制加入で、会費を給与から天引きされることが多いようですが（学校事務、用務、給食スタッフなど職員の方たちも同様です）、それも気の毒ですし、問題があるやり方です。

　保護者にも、教職員にも、加入意思を確認したうえで、入りたい人に入ってもらい、またお金（会費）を払いたい人に払ってもらう必要があります。

　活動についても同様です。

　そもそも先生たちは、毎日朝から晩まで“仕事”として「子どものため」に働いています。近年は、教員の時間外労働の増加や、過重負担が大きな社会問題になっており、そこへさらに、ＰＴＡでのタダ働きまで求めるのはどうなのか。

　先生たちも、あくまで本人が自ら望んだ場合にのみ、ＰＴＡ活動をやってもらうべきでしょう。これ以上先生たちが疲弊して、子どもたちにいい影響があるとは思えません（子育て中の母親・父親たちも同様ですが）。

　校長先生の声かけで、一般の先生たちが休日に開催されるＰＴＡイベントに参加していることもありますが、勤務先でボランティアを求められるのは辛そうです。先生たちにだって自分の生活があるわけで、わが子の学校のＰＴＡ活動がある先生もいるでしょう。

　一般の先生たちにとって、校長は直属の上司であり、力関係に圧倒的な差があります。上司から頼まれたタダ働きを断るのは、現実的にとても難しいはずです。それは、もはや「ボランティア（自主的な活動）」とはいえないのでは。

　筆者も勤め人時代、仕事のクライアントからプライベートで仕事の手伝いを頼まれたことがあります。感謝の気持ちもあり引き受けましたが、断れない関係のなかでタダ働きを頼まれたことに対しては、もやっとした気持ちがありました。

　一方では校長先生のほうも、一般の先生たちに「ボランティア」を頼むのを、心苦しく感じている場合があります。

　以前筆者が取材したある校長先生は、「休みの日に、ＰＴＡのイベントの手伝いを先生たちにお願いするときは、僕がポケットマネーでご飯代を出してあげたりしているんだよね。校長もね、大変なんですよ……！」とぼやいておいででした。

　ですからやはり、一般の先生たちも保護者と同様、ＰＴＡへの加入・参加は、任意にしていく必要があるでしょう。

　「いやいや、保護者だって我慢しているんだから、先生だって我慢すべきだ！」という声が聞こえてきそうですが、もうそろそろ、こういった発想はやめにしたいところです。

　保護者同士にしろ、保護者と先生にしろ、互いに泥沼で足をひっぱりあって苦労を拡大させるやり方では、誰も幸せになれません。

　「みんなでラクになれるやり方」を探す方が、ずっといいでしょう。

　なお、校長・教頭（東京都は副校長）など管理職の先生については、ＰＴＡにおける立場がやや異なるため、一般の先生たちとは分けて考えたほうがいいかもしれません（会費や活動については、管理職の先生ももちろん任意なのですが）。

　この問題については、また別の機会に書きたいと思います。